中国人寿职场标建中国人寿职场标准化建设( 二 )

四、岗位名称：销售运营管理岗
(一)岗位职责：
1、执行基础管理指标日常追踪；
2、指导并落实职场标准化建设，培育分职场经营单位；
3、落实并追踪职场参会管理及活动量管理
4、统筹推进个险导师队伍建设，提升辅导训练功能组运作成效，
5、落实个险非制式培训及个险销售训练工作，持续提升个险销售训练水平。
(二)人员要求：
1.原则上为全日制本科及以上学历，金融、保险、经济、管理、市场营销、新闻传播、广告、应用数学、计算机等相关专业；
2.2年以上工作经验，具有活动项目组织经验、寿险行业基层个险渠道工作经验者优先；
3.具备保险专业知识背景，熟悉个险业务发展，具备一定的数据统计分析能力、统筹规划能力与销售策划能力；
4.具备良好的沟通能力、文字表达能力及公文写作能力；
5.能熟练应用办公软件。
五、岗位名称：综合管理岗
(一)岗位职责：
1.部门及渠道费用的预算管理，跟进费用预算风险防范工作；
2.绩效考核政策制订、分解及实施，并对各项考核指标的达成情况进行追踪和分析；
3.绩效奖励方案制订及追踪；
4.提供绩效分析报告及决策建议。
(二)人员要求：
1.原则上为全日制本科及以上学历，金融、保险、数理统计等相关专业；
2.具有活动项目组织经验者优先，具有寿险行业基层个险渠道工作经验优先；
3.具备较强的数据分析和文字表达能力，具备较强的政策把握和理解能力，熟练掌握各类办公软件的操作；
4.具备良好的协调、沟通及表达能力，具备较好的公文写作及总结和归纳能力。
六、岗位名称：收展发展岗
(一)岗位职责：
1.制定收展平台的整体发展规划、考核政策和配套资源；
2.收展平台业务目标及基础管理目标达成预算追踪；
3.配合做好职场标建、参会管理和导师建设等基础管理工作在本平台的推进实施；
4.负责对收展职场整体发展布局进行规划、评估、优化；

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5.负责对收展平台岗位人员及职场负责人的技能提升和专业辅导；
6.配合业务平台，做好产品、客养、销售支持工具等专业运作模式在本平台的推进实施；
7.衔接总公司部署，主导适合收展平台的业务发展模式，如孤单客户、社区客户拓展等，萃取标杆并推动模式的落地。
(二)人员要求：
1.原则上为全日制本科及以上学历，金融、保险、经济、管理、市场营销、新闻传播、广告、应用数学、计算机等相关专业；
2.具有寿险行业基层个险渠道工作经验者优先；
3.具备一定的数据统计分析能力、统筹规划能力与销售策划能力；
4.具备良好的沟通能力、文字表达能力及公文写作能力；
5.能熟练应用办公软件。
七、岗位名称：销售训练岗
(一)岗位职责：
1.培训需求调查和分析;
【中国人寿职场标建中国人寿职场标准化建设】2.对课程、培训课件进行选取、设计、优化和改造;
3.组织实施职前教育和签约培训，进行相应授课;
4.组织新人育成等训练营运作，进行相应授课;
5.组织实施各类职场衔接训练，跟踪督导主管辅导能力的提升;
6.培训及衔接训练效果评估、分析、反馈;
7.受训人员参训情况考核。
(二)人员要求：
1.本科及以上学历；
2.具有寿险行业工作经验者优先。
有意者请将个人简历E-MAIL至公司人力资源部邮箱

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