拉拉职场生活拉拉职场

本篇文章给大家谈谈拉拉职场，以及拉拉职场生活对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
杜拉拉升职记中杜拉拉的的职位是怎么发展起来的？拉拉在大学毕业4年后来到了500强企业DB，带着满心的抱负开始了自己白领生活，由于拉拉不仅是一个有着灵活头脑同时还是一个具有黄牛式塌实肯干精神的女生很快受到了重视，又由于抓住了机遇，帮助上海总部装修，不仅使自己在事业上获得了长足的发展，而且还收获了爱情，故事围绕拉拉在职场上的打拼，周围形形色色的人际处理，以及穿插着与销售总监王伟的爱情而展开，是一部很不错的职场历练小说，引用推荐词“她的故事比比尔·盖茨还受用”很值得一看滴~~~
从《杜拉拉升职记》中，你领悟到了哪些职场生存法则？前几天，我无意中刷到一部10年前看过的职场励志电视剧——《杜拉拉升职记》。王珞丹饰演的杜拉拉从DB行政部小助理，一路升级打怪，最后成长为专业干练的HRD，让我至今印象深刻。
10年前第一次看这部电视剧的时候，我还是个学生。如今，我已在职场摸爬滚打数年。再次看回，共鸣无数。
今天，我就杜拉拉从助理到主管的成长历程，分享一下职场小白的生存法则，教你初入新团队，如何得到上级肯定，如何让工作游刃有余，如何让你的能力被看见。
初入行政部，拉拉经常搞不清上级Rose在想什么，连给优秀员工选礼物都一个头变成两个大。HR李文华点拨她“和上级相处没什么诀窍。很简单，尽量和她保持一致。”
于是，她到Rose的办公桌上观察她的喜好，顺着这个方向挑选礼物，让方案顺利通过。
不仅如此，她还参照Rose向老板汇报的格式写周工作汇报，得到Rose的赞赏。
每个上级都经历过职场历练，深谙公司文化和工作风格。与上级保持一致，能让你在职场上事半功倍，并能赢得上级的赏识与肯定，对你印象深刻。
杜拉拉的同事麦琪入职已久已久，按理应该可以独当一面。然而，每次被上级安排负责重大项目，她总是以“从来没有接触过这么重大的项目，由她负责可能有点冒险”来推脱。这样做虽然不出错，但也无法出成绩。这大概也是麦琪一直是个专员的原因吧。
相反之下，拉拉则是一个主动承担工作的人。对于上级交给她的装修项目，她也毫不推辞，勇于担当，并在项目中做出成绩，让人刮目相看。
身在职场，我们要明白，虽然“是金子总会发光”，但你必须让自己发光，别人才能发掘到你。勇于担当才能换来自我表现，进而赢得别人欣赏的机会。欲带皇冠，必承其重。欲握玫瑰，必承其痛。
初入行政部，拉拉和很多职场人一样，会不自觉地问上级Rose“这事情怎么办”这类的问题。每一次，Rose都会要求她自己思考，给出解决方案。
在装修项目中，拉拉因为方案问题，和装修公司对接人发了一顿火。Rose见状，询问情况。拉拉和她吐槽，Rose和她说“既然合同已经签了，就要让合同顺利进行下去。永远不要带着问题来找你的老板，我要的是解决方案。”
这是很多职场人会犯的问题，遇到事情不思考，希望别人能直接给予解决方案，照搬执行。然而，这看似轻松，实际上不利于自身能力提升。独立思考，你才有价值。
拉拉发邮件通知各部门助理开会，讨论座位安排。结果，助理一个没来。
Rose早已预料到这情况，点拨拉拉说：“你刚刚才来，和谁都没有交情，哪有人买你的账啊？这个事情只有我们着急，其他部门觉得与他们无关，对不对？所以你要把他们都牵扯进来，变成他们的事情，这样他们才会重视。”

拉拉职场生活 拉拉职场

拉拉职场生活拉拉职场