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刚刚在微信朋友圈看到有朋友在感叹光阴易逝,转眼九年的时间过去了,当初的莘莘学子转变成了独当一面的职场达人 。我依稀的记得自己正式入职是2011年4月,当时我刚刚完成硕士论文答辩,去北京进行了一次短暂的毕业旅行,就正式迈入职场 。
我研究生在西南地区一所985学校完成的,毕业后就进入了一家世界五百强的央企子公司,至今已经有七个年头了 。正所谓“一入职场深似海”,这些年有很多迷茫、纠结、委屈的心路历程;也有过自强不息、努力打拼、自我救赎的奋斗感悟 。我们同时期入职的一批约四十人左右,很多都是非常不错的学校出来的,本科生居多,研究生和博士大概有十来人左右 。在入职的第五个年头我荣幸的成为公司的中干,成为当时最年轻的中干,也是我们这一届当时唯一的一位 。现在回想起来,也并不是自己多优秀,比别人强多少,可能在某些细节上做到的稍微好那么一点点,在春节放假的大好时机,也给自己做个总结和梳理,与大家一起共勉 。
提升自己的人际影响力

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很多同学工作了好几年,公司没几个人认识,这种情况对自己是很不利的,要知道公司很多重大项目或者工作的推进,往往是需要跨部门合作和沟通的,如果别人都不认识你,你就很难获得别人的协作和认可,也很难获得长足的发展 。我个人不是那种交际能手,溜须拍马屁的事儿也不是我擅长的 。以前读研的时候,导师经常给我讲一句话:工作不分份内份外,多做事情对自己也是一种历练 。
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所以工作以后,我一直记得导师这句话,这几年除了做好自己的本职工作以外,也做了很多看起来跟本职工作毫无相关的事情 。刚开始工作的一两年,因为还没真正接触到业务的核心,相对来说时间比较充裕,我经常参加各种活动 。曾经做过公司级、部门级别的节目主持;多次在公司内部的信息门户上发表报道和文章;受人委托从事党务支持工作等等 。现在回头想想,其实看起来这些工作跟我的本职工作毫无关系,但是在这个过程中,我们会跟公司其他业务部门的人员进行工作交流,有的甚至是其他部门的领导,或者公司领导,无形之中也在拓展自己的人际影响力 。总结成一句话:既要脚踏实地、又要抬头看天 。脚踏实地的做好自己的工作和业务,同时要关注公司大环境的需求,让自己融入到环境中去 。
夹缝之间中寻找突破口
工作岂能尽如人意,在开始的两三年里,我被分配到了一个非常冷僻,大家基本上不关注的部门,按照常理来说,这种部门是很难出成绩的 。当时我去这小部门当主管的时候,甚至有同一届来的哥们很鄙夷的对我说,你一个研究生去那种部门不觉得憋屈嘛 。说实话,要说一点想法没有那是骗人的 。
既来之则安之 。我考虑更多的还是如何在这个困境下完成自我救赎,也许恰恰是这点不服输的劲头,让我实现了咸鱼翻身 。在这两年里,我的小部门打理的井井有条,同时我主导策划的项目也获得公司第一名的好成绩 。这样证明了一点,其实工作和演戏是一样的,没有小角色,只有小演员 。
沟通总结能力不可或缺
国企经常流传一句话:做的好不如写的好,写的好不如说的好 。当然不是让大家都去务虚,但是总结和沟通能力对我们的个人发展确实至关重要 。我们可以想象,在一个规模化的公司,我们普通员工是很难碰到公司管理层或者总经理 。这些人对我们的发展至关重要,如果我们工作得不到他们的认可,前途基本无望 。但是这些领导们往往只会出现在一些重大的项目或者工作总结会上,这时候你需要做的就是打动他们,让他们记住你 。