职场十大禁忌行为今天你中招了吗职场三大禁忌( 三 )

职场上最大得禁忌是什么？你触碰过哪些？职场禁忌有以下三点。
1、千万别说“我是新人，不知道”
作为职场新人，可以因为不熟悉环境和业务而出现工作失误，但绝对不能将“我是新人”当作逃避责任的借口，以及不愿迎难而上的理由。面对上司的询问，或者出现了一些工作失误时，千万别说“我是新人，我不知道”这类话，因为新人不熟悉环境和业务，并不是逃避责任的理由，这样说反而会被贴上“没有担当”的标签。正确的回复应该是“这是我的责任，我还要继续努力努力和提升，下次一定注意”所以，当面対一些工作向题，或者出现失误时，第一时间要想办法改正、学习、提开能力，将错误弥补，将问题解决。
2、千万别看不起跑腿打杂的活儿
不少职场新人认为自己名校毕业、专业水平过硬，一进公司就应该从事核心工作，但其实，作为一个新人，在刚入职的阶段，最重要的并不是快速投入专业性较强的工作中，而是要快速熟悉环境。只有先清楚地了解公司的规定、业务的流程，才能让工作顺利进行。
最容易帮助我们熟悉环境的一种做法，就是“跑腿、打杂”，因为这些工作可以让我们接触到更多人，接触到业务流程的更多环节，尽快掌握整个公司的业务，并且熟悉整个公司各个岗位、部门的职责。所以，千万别看不起跑腿、打杂的工作，这些工作都将成为你未来更好地开展工作的基础。
3、千万别养成“默默无闻”的习惯
新人不论在执行任何工作任务时，都应该学会汇报和反馈，因为新人工作时间较短，上司还没有对你的执行力、工作风格等方面有很深的了解，所以每完成一件工作，哪怕是再小的工作，也要通过当面沟通、电话、微信、短信等进行汇报和反馈。如果执行过程中，遇到任何问题，更需要及时向上司汇报和反馈，这个过程是一个快速建立你在上司心中形象的过程，所以千万别只顾着埋头苦干，要养成大事、小事及时汇报和反馈的习惯。
我之前就因为默默无闻然后收到了不少委屈，总之我们要学会有自己的做事风格，也不要怕难堪，及时沟通，才会有一个好的效应。
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