关于职场的说说职场说说心情语录

刚刚在微信朋友圈看到有朋友在感叹光阴易逝，转眼九年的时间过去了，当初的莘莘学子转变成了独当一面的职场达人。我依稀的记得自己正式入职是2011年4月，当时我刚刚完成硕士论文答辩，去北京进行了一次短暂的毕业旅行，就正式迈入职场。
我研究生在西南地区一所985学校完成的，毕业后就进入了一家世界五百强的央企子公司，至今已经有七个年头了。正所谓“一入职场深似海”，这些年有很多迷茫、纠结、委屈的心路历程；也有过自强不息、努力打拼、自我救赎的奋斗感悟。我们同时期入职的一批约四十人左右，很多都是非常不错的学校出来的，本科生居多，研究生和博士大概有十来人左右。在入职的第五个年头我荣幸的成为公司的中干，成为当时最年轻的中干，也是我们这一届当时唯一的一位。现在回想起来，也并不是自己多优秀，比别人强多少，可能在某些细节上做到的稍微好那么一点点，在春节放假的大好时机，也给自己做个总结和梳理，与大家一起共勉。
提升自己的人际影响力
很多同学工作了好几年，公司没几个人认识，这种情况对自己是很不利的，要知道公司很多重大项目或者工作的推进，往往是需要跨部门合作和沟通的，如果别人都不认识你，你就很难获得别人的协作和认可，也很难获得长足的发展。我个人不是那种交际能手，溜须拍马屁的事儿也不是我擅长的。以前读研的时候，导师经常给我讲一句话：工作不分份内份外，多做事情对自己也是一种历练。
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所以工作以后，我一直记得导师这句话，这几年除了做好自己的本职工作以外，也做了很多看起来跟本职工作毫无相关的事情。刚开始工作的一两年，因为还没真正接触到业务的核心，相对来说时间比较充裕，我经常参加各种活动。曾经做过公司级、部门级别的节目主持；多次在公司内部的信息门户上发表报道和文章；受人委托从事党务支持工作等等。现在回头想想，其实看起来这些工作跟我的本职工作毫无关系，但是在这个过程中，我们会跟公司其他业务部门的人员进行工作交流，有的甚至是其他部门的领导，或者公司领导，无形之中也在拓展自己的人际影响力。总结成一句话：既要脚踏实地、又要抬头看天。脚踏实地的做好自己的工作和业务，同时要关注公司大环境的需求，让自己融入到环境中去。
夹缝之间中寻找突破口
工作岂能尽如人意，在开始的两三年里，我被分配到了一个非常冷僻，大家基本上不关注的部门，按照常理来说，这种部门是很难出成绩的。当时我去这小部门当主管的时候，甚至有同一届来的哥们很鄙夷的对我说，你一个研究生去那种部门不觉得憋屈嘛。说实话，要说一点想法没有那是骗人的。
既来之则安之。我考虑更多的还是如何在这个困境下完成自我救赎，也许恰恰是这点不服输的劲头，让我实现了咸鱼翻身。在这两年里，我的小部门打理的井井有条，同时我主导策划的项目也获得公司第一名的好成绩。这样证明了一点，其实工作和演戏是一样的，没有小角色，只有小演员。
沟通总结能力不可或缺
国企经常流传一句话：做的好不如写的好，写的好不如说的好。当然不是让大家都去务虚，但是总结和沟通能力对我们的个人发展确实至关重要。我们可以想象，在一个规模化的公司，我们普通员工是很难碰到公司管理层或者总经理。这些人对我们的发展至关重要，如果我们工作得不到他们的认可，前途基本无望。但是这些领导们往往只会出现在一些重大的项目或者工作总结会上，这时候你需要做的就是打动他们，让他们记住你。

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