职场斗争推荐几部职场争斗的电视剧

这几天想必大家没少被这个苏大强刷屏。
口碑大剧《都挺好》可以说是这个春天最火的剧集了，开播至今无论是收视率、话题量，都一如剧名都挺好。剧集以苏明玉这一职场成功女性的视角讲述中国家庭内部矛盾与现代职场的生存法则。
在家庭线的铺设和人物塑造上，《都挺好》确实可圈可点，苏大强的作、苏明城的坏、苏明哲的充大、苏明玉的刀子嘴豆腐心都引出无数话题点。然而与家庭线平行的职场线就相对乏味了。
众多网友纷纷表示，《都挺好》的职场斗争让人觉得“都挺假” 。
假在哪里呢？在手撕之前，我们先来简单梳理下《都挺好》中的职场设定和人物关系。
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《都挺好》职场设定
公司：众城集团（为苏州机床行业的龙头企业，主要竞争对手为鎏金），下设多家分公司，其中江南和江北两家分公司为主要销售力量。
股东：蒙总（创始人、众城集团第一股东）、张副总（蒙总夫人的表哥、众城集团第二股东）、老毛（众城集团财务总监、股东），其他无台词股东若干。
高管：孙副总，其他无台词高管若干
中层：苏明玉（江南分公司负责人、蒙总弟子）、柳青（江北分公司负责人）、一、二、三分厂厂长等
会有职业经理人当卧底夺权？
《都挺好》35集之前，职场Part的主线是大股东蒙总、江南分公司总经理苏明玉与意欲搞垮众城的职业经理人孙副总的斗智斗勇。在此期间，病危夺权、卧底反间、决策对垒、股东家族介入等剧情连番上演，颇为热闹。但这其中的大Boss孙副总——这种以卵击石对抗大股东的蠢哭职业经理人人设实在是站不住。
这里首先说下职业经理人的概念：职业经理人是专门从事企业管理的高级人才，相对于股东对企业的所有权，职业经理人拥有对企业的经营管理权。打个比喻，如果企业是一套房子，那么股东就是这套房子的法定所有人，职业经理人只是拥有房子使用权的租客。租客最多就是侵吞房子内的财物，但私下篡夺房子所有权基本不可能。
剧中孙副总就是典型的无股权职业经理人。在现实的商业环境中，像孙副总这类职业经理人最好的生存法则就是抱紧股东的大腿，在为股东谋求利润后获得回报。而选择去作为竞争对手鎏金的卧底，夺权并搞垮自家企业，不仅没有收入回报，而且完全葬送自己在行业内的名声前途，这种损人不利己、吃力不讨好的行为谁会做？
正在看剧的HR和猎头们估计内心是崩溃的：真要招到这样无脑的职业经理人，我的职场生涯估计也就到头了。
大股东兼总经理的权力边界？
《都挺好》中蒙总作为企业的大股东和总经理，应该拥有非常大的决策权和人事任免权，但他的权力边界可以说是颇为诡异。
有时十分无力，明知孙副总有异心，但苦于无证据无法罢免，忍着几个亿的损失、声誉受损和内部民怨沸腾，还要装病来让孙副总露出狐狸尾巴。

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其实大股东要弄走职业经理人，方法多的是，比如设置不可能完成的KPI，调离实权岗位，或者直接召开股东会议使用投票权进行罢免——别扯什么证据，这又不是司法诉讼，大股东兼总经理完全有这个权力，不就多付“三个月工资”嘛。
有时又大得无边。比如开拓武汉市场时，蒙总无需股东会决策，绕过其他高管，直接委派总经理，还给10%干股。又比如在企业内部推行监理机制，连孙副总也要扯蒙总的大旗，各分公司皆无力抗衡。
没有实际股权的董事长夫人为什么能折腾？

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