原则八、受到伤害的时候，不要无原则地选择原谅 。
人难免有吃亏受欺负的时候，但老实人的问题在于，是常常容易吃亏受欺负，甚至会让欺负、伤害他的人变本加厉、得寸进尺，为什么？就是因为老实人太容易选择原谅了，这种做法只会显出自己的软弱，而喜欢欺负人的人，都是欺软怕硬的 。
每个人在职场中都要有自己的定位，你的定位是什么呢？在职场中的人际关系比较复杂，并且职场并不像之前校园内学习的时候那样简单和纯粹在职场中一定要找准自己的定位，才可以做对事儿，而且让自己的职场中轻松应对各种事情 。要是没有选准自己的定位，可能给工作产生很多麻烦，或者让自己非常烦恼 。在职场中每一个人给自己的定位都不一样，比如有刚出社会进入职场的小白，有早已在职场中立于不败之地的白领，也是有初入职场老年人这些 。
一、职场小白
职场新人的新人其实是非常有优势的一方面，因为之前没有接触过社会发展与工作，因此相当于是一张白纸，那样的话学习的机会就会有很多，并且初入职场物也会受到前辈们的各种各样关心，有哪些学习的机会都会让初入职场去尝试 。职场小白也要非常留意，在职场中一定要做好自己的事，千万不要去管其他一些和我不相关的琐事，由于把心思放在过多杂乱的事儿上边，就没有其他精力放在工作方面 。并且职场上的人际交往较为复杂，在还没有弄懂以前，尽量不要去表明立场 。
二、勤奋立于不败之地
要想在职场中立于不败之地，那么在或是新人的情况下，就一定要应用自身掌握的技能，搞好归类工作中，在遇到进展情况不顺畅时，要及时的求教杰出老前辈，而且勇于承担责任的工作尽职尽责的去完成 。在不影响做好本职工作进行的前提下，也需要解决好职场人际关系，能够积极的帮朋友解决困难，假如跟同事有不同的观点，一定要善于倾听，同时也要表达出自己的观点 。
三、资深的老前辈
在职场闯荡几年之后，新手也会变成资深的老前辈 。在成为初入职场杰出老前辈以后，更始终保持对工作的重视和努力，由于职场的日常生活从来都不轻轻松松，即使工作已经游刃有余，也无法敷衍塞责 。在职场闯荡多年之后，早就没了出入职场的那种迷茫和缺乏自信，反而在对待工作上特别的有经验和有能力去解决很多问题 。
为什么一般老实人，在职场中都很难混的好？老实人在职场中通常不善于表现自己，不容易被重视和发现，有时候做了事情，还会被别人眼红，甚至被别人利用，自然难以混的好
老实人如何在职场中生存下去？为何老实人不被其他人待见？软弱无能 。假如太老实，讲话小心谨慎，办事举棋不定，对别人的讽刺、欺负、怒斥、严厉打击、挤兑，几乎不敢反抗，人人都感觉您好欺负，谁都想在你这儿达到一下自个的爱慕虚荣，毫无疑问无法存活 。讨好他人 。有些实在人，归属于讨好型性情 。或者是能力较差，或者是缺乏自信，一直喜爱讨好他人，而求得到初入职场的归属感 。却不知道，不如人意，这样的人是没有人瞧得起的，所以不招人待见 。
勇于说“不” 。如果有人欺负自身，要勇于说“不”，不可以忍气吞声，认人欺侮 。职场生存，必须聪慧 。越发横的人，通常人缘人品就越好，越会遭受大伙儿的重视 。保持自己的人格独立 。做人一定要有自己独立的人身自由权，职场生存，必须的是专业能力，而不是讨好他人 。与同事们打成一片关联并没有不正确，可是要达到不骄不躁 。
难存活、不招人待见，并不是仅有“实在人”才会在职场上才能遇到的难题！假如不研究、不接受、不依照初入职场的存活标准、规律去办事，不依照岗位人应该坚持不懈的专业化个人行为来和人互动交流、工作中，无论你是不是“实在人”，都是会重重困难！在职人员场顺心如意的人，不论是“善人”或是“恶人”，他们的一个相同点便是针对职场规则、规律的深入把握与应用！

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