职场三不争什么意思职场三争三不争读后感

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过来人：做事“三不争”，你才能节节高升，为何？很火的欢乐颂里面有一句很经典的话，叫做不与傻瓜论短长。这句话改个字也成立，就是不与生活论短长。生活和工作中的很多事情，都是讲不来道理论不来对错的，成年人的世界没有能靠哭闹得到的糖，像个小孩一样的去争，换来的只有旁人的嘲笑和老板的反感。那么，我们应该怎么做，才是成年人的工作智慧呢？过来人告诉我：做事“三不争”，才能节节高升。
1. 做事不争风头，出风头的事情让老板来，才能节节高升
圆圆是一个漂亮女人，她自己也并非不知道自己长得好看。但她的上司也是女性，而且性格比较强势喜欢攀比。于是，圆圆去上班从不打扮的花枝招展，客户面前也是尽量做绿叶，让自己的上司多出风头。她的上司不过是有点虚荣，人还是很懂得感恩懂得用人的，所以经常护着圆圆，在其他老板面前也是经常美言几句。于是圆圆的仕途可谓是节节高升。
这个世界没有人没有嫉妒心，也没有人不喜欢立功得赏。但做人要懂得识大体，有格局，不要贪图一时的风光，而要想到日后的发展。像圆圆这样做事不争风头，出风头的事情让老板来，才能节节高升。
2. 做事不争功劳，用行动和业绩说话，老板更欣赏
小林是一位销售员，因为刚入行不久，所以常常需要虚心学习很多东西。勤学好问的小林很快就在一次活动中取得了亮眼的成绩，老板重点夸奖了他，可谁知道小林竟说：都是老板的指点帮助我学到了真东西，自己一定继续努力。后来的几个月，小林常常默默取得销售冠军的宝座，老板也是看在眼里，没过多久就提任他做店长了。
不邀功的人其实很让人产生好感，但这一点其实很难做到。一是因为人都有虚荣心，我付出了，当然要让别人知道让别人感谢自己，所以很多人沉不住这个气。二则是因为很多人害怕老板看不到自己作出的努力，所以难免希望老板发现自己的功劳。然而老板之所以是老板，就是因为他的观察力比别人强百倍，用行动和业绩说话，老板早就看到你的才干了。
3. 做事不争口碑，口碑不是靠争来的，是靠挣来的
小北在学校门口开了一家小超市，生意做得稳稳当当。突然有一天。对面也开了一家小超市，跟自己抢起了生意。只见对家常常进一些临期商品，然后用违背市场的价格吸引更多的学生来买。一开始，很多学生因为图便宜，一传十十传百，很多人会过去买。可自从有人吃过他家食物之后食物中毒，对家便再也无人问津了。小北的超市凭借优质的货物和良心又稳定的价格，每天的营业额都稳扎稳打。
做生意也是做人，靠不正当的手段和流量争取店铺在学生中的知名度，迟早会自己把招牌砸烂。口碑不是靠争来的，是靠挣来的，靠十年如一日的品质，和无愧于心的生意人的品格得来的。做的是小生意，看的是大格局。
结语：
不争，乃是为人处事的一大学问。有的事情该争，比如你的公司要去竞标，当然要争。有的事情不要争，比如不和老板上司抢风头，不和同事争抢功劳而是要用业绩说话，比如做生意不和同行恶意争抢客源，而是用真枪实弹的品质去争取口碑。不争，有时候无非是沉得住气，无非是不去邀功，深沉隐忍。做到在以上情况下不争，你才能节节高升。

文章插图
不与上级争名,不与同级争功!不与下级争利，你们怎么理解！这人生三不争;确实道出了与世无争的真啼，人的一生也只是一种过渡，就这三不争也不是说说就能做到的这是一种人生很高的境界和洒脱，才能做到的。现实中上级对你有偏见你的成绩得不到肯定你能服气吗？不能！不能不就顶撞了上级，得罪了领导。所以不与上级争锋是一种洒脱。不与同级争宠。这是良好人事关系的一种高境界哲理，它是你走向成功和受人拥戴的最难能可贵的情怀，它比争宠的人更加体现了水平和能力。不与下级争功这是一种清正和富有感情的温馨，争宠和争功，都是名利的思想，不争功;我潇洒走二回，走三回，一种祟高觉悟油然而生了。提问者的人生三不争妙哉妙哉。

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