在职场里的领导一定更聪明,你同意这个说法吗?这不是同不同意的问题,很多人总是喜欢将一种假设或现象设定框架,完全是PUA读者的做法 。在职场中,能当上领导的人必然有其出彩之处,必然在软实力、硬实力上超越其他人,可以说这类人就是当领导的料子,但要说当领导的都是更聪明的人,这种说法并非绝对 。
在职场中经常听到这种话:“我的领导啥也不是,要能力没能力,要人脉没人脉,靠溜须拍马上位”,那么问题来了,换做是你,让你也去溜须拍马,你就一定能坐上那个职位么?谁又规定溜须拍马不是一种能力呢?所以,在很多情况下,除了少数的草包之外,大多数领导都有“两把刷子”,只不过是我们的双眼被领导的缺点给掩盖住了而已 。因为你只能看到他的短处,从而忽略了他的长处 。
在职场中,决定一个人高度的是能力,但决定一个人能否晋升的却是运气和忠诚度,聪明的人会想办法晋升,而一些看上去不是很聪明的人,实际上也想晋升,只不过一个得门而入,一个是无法入门而已 。所以,说领导比普通员工更聪明,这句话说得也对,但要说领导没有员工聪明,这句话也是对的 。在很多情况下,聪明的员工不一定适合当领导,但在一些情况下不聪明你还真就当不了领导 。
所以,这句话只是个悖论,不能当作“经验”来讨论,只能说是阐述了一种职场现象 。虽然大多数情况是这样的,但凡事总有例外,我们不能拿大家都认同的一些事,去论述整个世界,这是不对的 。与其相信这句话,我更能接受“聪明的人更容易当上领导”,而那些不聪明的人,只要有背景、运气好,有能力,也同样可以成为领导 。
脉脉匿名可以查出谁发的吗-脉脉匿名怎么查是谁;拼多多事件每天都会有人讨论,而近期发生的一件事和脉脉软件也有关系,那就是拼多多员工在脉脉匿名发救护车照片,却被拼多多HR知道,还被迫辞职 。所以,脉脉匿名是可以查出谁发的吗?让我们一起来看看吧!
脉脉匿名可以查出谁发的吗
针对拼多多员工匿名发贴被辞退一事,微博脉脉发布声明称,在用户信息管理上,严格遵循国家相关法律法规的前提下,不以任何形式向任何第三方提供职言区发帖用户信息,且对于个人信息进行极为严密和完备的安全保障 。
但是这篇微博不能评论,估计是担心被网友喷,但是评论都不开,是不是有一种做贼心虚的感觉呢?拼多多事件发生后,根据很多员工都不敢再到脉脉匿名吐槽了吧!
脉脉匿名怎么查是谁
我想说,现在很多企业里,hr确实有“两把刷子”,会利用一些非正常手段,通过公司Wi-Fi可以查到哪个时间段,哪些设备访问了哪些app 。再根据发帖时间,找那些可疑的活动手机,再通过hrbp挨个排查,查看现场监控,照片拍摄角度,以及程序员说的爬虫反向定位,然后召集有重大嫌疑的员工,要求交出手机,查看脉脉的发帖记录 。
用不了1个小时,就水落石出了 。
如何看待拼多多事件
真的有点怀疑这家企业的公关人员脑子是真的有点问题 。昨天才爆出员工在家跳楼自杀的事情,因为调查结果未出情况不明,还在劝大家要冷静等待分析结果出来,不要骂企业 。
可没想到今天居然就看到拼多多开除员工的消息 。到底是因为什么,被拼多多开除了?这是什么操作呀?本来以为企业已经知道自己的问题,并且诚恳地的打算改正错误了,没想到是这样子的结果 。
因为现在有关部门能给出一个合理的解答吗?网友再这样胡乱猜测才好是不是?
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