脉脉职场真相脉脉职场有两把刷子( 三 )

1、小人有“眼力见”
职场中，之所以有些员工被大家公认为是小人，被人鄙视，是因为他们为了达到某种目的，喜欢顺从领导的意思办事，唯唯诺诺的，可这只是其他员工站在自己的角度看待的，这些小人对于领导们来说，却是用着很顺手的员工，首先，他们很会说话，会取悦老板，不管什么情况下，都能给领导们带来好心情；其次这些员工非常有“眼力见”，很懂人情事故，在与人交际的过程中，很容易抓住对方的需求，做出让对方满意的事情，这在领导们看来是情商高的一种表现，所以这也是很多人不明白领导们为什么那么喜欢得用小人的原因，因为这些小人具备了领导人才有的特质
2、小人有“利用价值”
小人之所以是小人，因为在利益与情感面前，他们会选择前者，而领导正好可以利用小人的这些品性，用诱惑的手段结合小人的能言善辩，再加上其他喜好私下里打小报告的习惯，很利于领导们收集一些自己不便出面的信息，变相的辅佐了领导的判断，相比职场中只会拼命，不会见风使舵的老实员工来说，公司领导喜欢这些小人也是无可厚非的
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3、小人便于“背锅”
职场中，但凡能当上领导的人，都是有两把刷子的人，他们会激发员工，以实现自己的目标；他们还会给公司里的小人们一番小恩小惠，以便他们更好的听从自己的安排，更好的给自己带来利益、信息，或者担负起背锅的事情。
职场中，领导为什么喜欢重用小人？小人有“眼力见”，3小人有“利用价值”，小人便于“背锅”，这个原因，很现实.
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