创业公司值得去吗创业公司值得去吗?( 三 )

正是因为没有太大的风险溢价，我们不应该期望一个规避风险的人获得超出普通初创公司员工的更大价值，甚至忽略了上述表格所列的经验数据。
你只能在最好的初创公司工作？
Dustin Moskovitz指出Facebook和dropbox公司里的第100万员工都比这两家十亿巨头的创始人做的好。按理说这是不太可能的，做一个成功企业的员工肯定比创造一个成功企业要简单，所以尽管初创公司基本上比大企业要烂，但是如果你在一家初创公司你一定会比在一家大企业做的要好。
如果你真的选择了一家未来可能超越平均水平的初创公司，那么你的薪资收益肯定也会超越平均水平。
但是从常理上来说这不太可能，除此以外预测一家初创公司什么时候会成功简直难上加难，而且这期间你可能会高估自己的能力。事后来看成为Facebook的第100位员工可能是一个更好的主意，但是当时的你又怎能分清呢？只有少量的VC能够在诸多创企中选出赢家，尽管这靠的是能力而不是运气，事实是绝大多的专家他们的全职工作就是来选择那些历经失败但可能成功的初创企业。
自不必说，你应该去调查所有潜在的雇主。而且如果你正在考虑去一家初创公司工作以谋求个人发展，你应当非常了解这家公司的商业模式和成功的可能性。但是值得怀疑的是，你应当期待更大的市场回报。
所以，结初创公司好在哪里？
我经常告诉我的准员工无论公司大小，补偿金额的数值基本相同：谷歌的高级开发人员和初创公司的高级开发人员基本上挣的一样多。区别在于初创公司往往能够让你更快的成长：一个大牛开发人员在初创公司会比在谷歌成长的更快。
除此之外呢，初创公司是没有免费的午餐的，而且你应当在为加入初创公司之前就勤奋努力，因为很多初创公司创始人都在拼了命的谋求公司的发展，他们才没有时间帮助员工呢。千万不要在这样的公司工作。
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