创业很难 , 但移动互联网改变了创业的门槛 , 有一部手机 , 就可以创业 , 当然 , 这不是传统意义上的创业 , 这是轻度创业 , 或者叫大众创业
创业不容易 , 但守业却更难 , 因为把0做到1 , 你自己就可以了 , 但要把1做到100 , 却要一个团队
正是在这个意思上 , 我推出了《新零售新微商操盘手总裁班》 , 这个班的目标 , 就是让你如何从1做到100:
请记住 , 人生不是赢在起点 , 也不是赢在终点 , 人生是赢在转折点
下面几个方面 , 也许就是你人生的转折点
一 , 2017年-2018年的机会在哪里:真正的成功者 , 不是赢在起点 , 也不是赢在终点 , 而是赢在转折点
(一) 赚钱要赚趋势的钱:全球首富都出在渠道 , 沃尔玛 , 马云 , 万达王健林的财富都是来自渠道 , 而微商将是中国最大的渠道
(二) 2016年所有大的微商公司 , 2017年全面陷入压货危机 , 陷入崩盘边缘 , 因为他们没有解决根本问题 , 那就是出货
(三) 微商存在的问题 , 就是最大的机会 , 谁解决了这些问题 , 谁就是下一轮的财富的收获者 。
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二 , 微商避免传销化的操作核心:微商与直销 , 传销的比较分析
(一) 什么是传销?
(二) 什么是直销?
(三) 微商与直销 , 传销的区别到底是什么?目前很多微商公司都在传销边缘 。
(四) 微商避免“传销化”的三大核心设计:合理的层级利益设计 , 激励而科学的激励设计 , 用户权利保障的公约设计
三 , 出货才是硬道理:出货微商操盘六大系统
(一) 传播系统:“传统媒体—新媒体—自媒体—直播”系统
(二) 团队系统:象华为一样通过淘汰打造狼性团队系统
(三) 服务系统:象海尔一样通过口碑打造品牌忠诚系统
(四) 营销系统:象好莱坞一样通过内容营销打造分享系统
(五) 利益分享系统:建立全员共享的大股权大激励系统
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【创业难守业更难 创业难守业更难的下一句】(六) 智能平台系统:再强大的人都打不过机器 , 有平台才有资本价值
四 , 如何独立操盘:微商的顶层设计:产品选择 , 组织结构与层级利益结构
1. 产品选择及产品定位 , 如何找到爆品?
2. 层级利益如何设计 , 如何让团队持续发展?
3. 价格体系如何设计 , 如何让货走到终端?
4. 股权合作系统设计 , 如何让创业领袖团结凝聚?
我的助理:cncncn2016
一 , 传统企业如何做微商:新4P模式
i. 把产品竞争转化为用户生活方式的竞争
ii. 把价格竞争转化为粉丝情感归宿的竞争
iii. 把渠道竞争转化为代理利益共享的竞争
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iv. 把促销竞争转化为用户参与的竞争
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