甘超波|甘超波：NLP权谋之得寸进尺哈喽

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哈喽，大家好我是甘超波，是一名NLP爱好者，每天一篇原创文章或视频，分享我的实战经验和案例，希望给你些启发和帮助
今天我们主要NLP权谋中非常重要的一个方法与技巧，叫得寸进尺之术。
一:什么是得寸进尺定义
得寸进尺：通过一系列方法与技巧，让对方不断服从自己的想法，最后形成一种信念、一种本能、一种条件反射。
1:小服从------>累计成大服从
2:大服从------>形成一个条件反射。
举例:
1：帮助孩子戒掉网瘾
如果一开始不容许孩子玩游戏，孩子会反弹，甚至会偷偷去玩游戏，是不是？
如果解决了~得寸进尺
第1天让孩子少玩5分钟游戏，孩子不太会反弹。 --->孩子开始服从我们的想法
第2天让孩子少玩10分钟游戏，孩子不太会反弹。 --->孩子开始服从我们的想法
第3天让孩子少玩15分钟游戏，孩子不太会反弹。 --->孩子开始服从我们的想法
....
不断让孩子服从减少玩游戏的习惯，让孩子慢慢养成服从习惯和条件反射，不出1个月之后，我们直接让孩子不玩游戏，孩子就乖乖不玩游戏
2：让员工养成加班的习惯
员工刚刚来公司，如果前1周要他加2个小时，估计对方很快就离职了，是不是？
如果解决了~得寸进尺
第1天还是让新员工加班5分钟，新员工不会反弹。
第2天还是让新员工加班10分钟，新员工不会反弹。。 --->新员工开始服从公司的想法
第3天还是让新员工加班15分钟，新员工不会反弹。。 --->新员工开始服从公司的想法
第4天还是让新员工加班20分钟，新员工不会反弹。。 --->新员工开始服从公司的想法
....
不断让员工养成加班的习惯，延迟加班时间长度，让员工慢慢养成服从习惯和条件反射，不出1个月之后，公司员工都会养成加班习惯。很多公司都是采用这种方式
好处
好处:让对方更好配合，支持你的想法。
一旦形成条件反射，只有你发出一个指令，对方立即做出反应，配合你和支持你想法
可能有这样疑问，如果对方一开始不听从我们安排，怎么办？1：对方一开始就不服从我们安排是什么原因？
①：你不清楚对方心里面想什么，你就知道从哪里着手
②：你无法与对方建立亲和力，对方不愿意听你讲话或者说听你讲话就烦
③：你没有能力带领别人，按照自己想法去做事情。
2：那该如何解决呢？
非常简单
①：你需要清楚对方心里面想什么---->NLP情绪管理框架
②：你能够与对方建立亲和力----->NLP沟通管理框架
③：你要设计一套沟通流程带领对方，按照自己想法做事情----->NLP沟通管理框架
这个我们已经在NLP中分享过，今天就不展开分享。
谈判流程+得寸进尺综合运用【事情场景】
如果一个公司里面，员工每天下午6点钟准时下班一直持续半年。