券商中国采访人员注意到，文化建设的评估结果对分类评价结果有所影响 。
根据中证协前期发布的《关于2021年度证券公司文化建设实践评估的通知》，文化建设实践评估结果与证券公司分类评价直接挂钩 。据了解，文化建设实践评估结果若为AA级，券商将可以在分类评价中加1分 。此外，A级加0.8分，BB级加0.5分，B级加0.3分，C类、D类不加分 。此外，加分事项多达9类，包括参与协会自律规则、规范研究讨论、起草工作，参与协会培训课程情况等等 。
6月30日，中证协发布2021年度证券公司文化建设实践评估结果，按照合并口径，本次评估共有103家公司参加 。其中，评估结果为A类AA级公司5家，A类A级公司6家，B类BB级公司10家，B类B级公司13家 。
具体来看，文化建设实践评估结果为AA级的券商有国泰君安、银河证券、中信证券、中金公司、广发证券；A级券商有南京证券、东方证券、申万宏源证券、国元证券、长江证券、兴业证券 。
【证券业大事！券商年度大考放榜，这次"一对一"通知，所为何因？这些券商获评A类】此外，近年来，监管倡导行业机构建立稳健的薪酬制度、健全薪酬激励约束机制 。券商中国采访人员注意到，在2022年证券公司分类评价的扣分项自评底稿中，相比2021年新增要求报送“公司员工及高管薪酬发放情况”，需要券商填写2020-2021年连续两年的薪酬数据，包括高管薪酬发放总额、高管薪酬最高值 。

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