开心麻花董事长张晨：人才要想留住是靠系统，而不是靠独立的一个项目

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2022亚布力中国企业家论坛天津峰会于2022年8月2日-3日举行。主题为“拥抱大变革重塑竞争力” 。8月3日下午，开心麻花董事长张晨出席闭幕式并演讲。
张晨表示，从戏剧到电影，面向未来进入到VR互动剧场这个领域，元宇宙无处不在。在这个产业可以做的是两个，一个是VR互动剧场，再一个是虚拟演唱会。
张晨称文娱企业的核心竞争力是人。他在南开商学院读书时被白院长问到，怎么留住沈腾。他表示其实这里边也没什么秘密，是靠一个系统。国内原创IP的量，开心麻花应该是最大的民营机构。但是怎么留住人？他认为要搭建一个培养系统，开心麻花是从话剧开始做起来的， 2003年这家公司刚成立，沈腾就是一个戏剧学院刚毕业的学生，就来参与第一部话剧的演出。逐渐从这个舞台上，他变成了一个创作者，现在变成了集编导演一体的喜剧明星。其实这个平台，包括像电影导演张吃鱼，都是因为有一部一部舞台剧的演出，他们有机会磨炼了演技，变成有电影的机会，有剧的机会，这样成长起来的。所以，人才要想留住是靠系统，而不是靠独立的一个项目。
【开心麻花董事长张晨：人才要想留住是靠系统，而不是靠独立的一个项目】谈到竞争力，他表示，现在各行各业面对的都是要建立信心，因为靠人的行业，没有信心是万万不可能。
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