离婚后子女抚养费该怎么给离婚后孩子的抚养费

育有未成年子女的夫妻在离婚时，往往会争夺子女的抚养权。法律规定，未争取到抚养权的一方应负担对子女部分或全部的抚养费。
【离婚后子女抚养费该怎么给离婚后孩子的抚养费】对此，《民法典》第1085条明确规定：“离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。”
子女的抚养费主要包括生活费、教育费、医疗费等费用。抚养费给多少适宜，是困扰离婚双方的难题。

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01.
给付标准：
如何确定抚养费的给付比例？
《民法典》及其司法解释规定，关于抚养费的支付标准，双方可以先行协商确定。比如，经济条件较好的可以自愿多承担，经济条件困难的可以适当少承担。双方也可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费。但是，直接抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，法院不予支持。
如果双方不能就抚养费的支付标准达成一致意见，可以由法院判决，法院可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
一般来说，有固定收入的，抚养费可以按其月总收入的20％至30％的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。
这里的“月总收入”不仅包括每月的固定工资，还包括每月的公积金及年终奖、季度奖金等收入平均到每月的数额。
在司法实践中，法院一般会让支付抚养费的一方到其任职的公司开具收入证明，但这种途径得到的收入证明未必能反映该方真实的收入情况。如果抚养子女的一方不认可该收入证明，可以到银行打印对方的工资流水并提交给法院，以证明对方的真实收入。

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02.
给付期限：
必须支付到子女18周岁？
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》（以下简称《婚姻家庭编解释（一）》）第53条规定：“抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。”
另外，尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍然应当负担必要的抚养费：第一，丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；第二，尚在校就读的；第三，确无独立生活能力条件的。
值得一提的是，这里所指尚在校就读的成年子女，不包括高校在读成年子女。目前，大多数在读大学生虽已成年，但学费、住宿费、生活费等费用仍由父母承担，但这仅仅是父母的道德选择，而非法定义务。
03.
给付方式：
定期支付还是一次性支付？
《婚姻家庭编解释（一）》第50条规定：“抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。”一般来说，抚养费的支付方式是按月支付，即按月打入抚养费的专用账户或在探视子女时支付。

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