美国就业市场分化：科技行业谨慎观望，金融行业等待“飓风”，其他行业用工荒( 三 )

六月份，摩根大通的首席执行官迪蒙（Jamie Dimon）对股东们表示，一场美国经济的“飓风”已经在路上，摩根大通正在为资本市场的大幅波动未雨绸缪。
上述招聘网站ZipRecuiter的普拉克表示，在金融领域，可能发生大规模裁员的一个板块是房贷公司。普拉克介绍说，2020年和2021年，美国房贷（住房抵押贷款）利率创造了历史新低，房地产市场火爆，房价大涨，房地产领域的从业者增加了六成。
随着房贷业务断崖暴跌，摩根大通银行和富国银行已经解雇了房贷部门的几百名员工。
普拉克表示，没有人寻求再融资，房产交易量下跌，因此房贷领域的员工数和招聘数都会下跌，高增长的窗口已经一去不返。
随着美国基础利率上涨，再加上资本市场市盈率挤掉水分，美国硅谷和华尔街的交集领域，目前前景尤为暗淡。六月份，加密货币交易所Coinbase宣布将裁减18%的员工，以应对“加密货币寒冬”，该公司甚至取消了已经寄出去的岗位聘书。据悉，在过去的巅峰时期（2021年之前），该公司的员工数翻了三倍，达到3730人。
互联网券商Robinhood宣布，计划裁减23%的员工。而就在三个月之前，该公司刚刚裁减了9%的员工。据悉，在2021年的后三个季度，该公司员工从2100人增加至3800人。
美国招聘网站Glassdoor的首席经济学家唐拉斯（Aaron Terrazas）表示，新冠疫情带来了一种扭曲效应，这种扭曲已经接近尾声，显然，疫情还没有完全消失，但是经济正在恢复到正常时期，企业需要适应新的现实。
零售业：内部分化
在零售行业，情况和上述行业略有不同。在新冠疫情初期，销售生活必需品的零售企业和其他企业表现大相径庭。
疫情期间，那些销售生活必需品和生鲜的零售企业，比如塔吉特、沃尔玛等公司获准继续营业，不过时装店、百货公司等则要求闭店防疫。
由于销售停止，梅西百货、GAP和科尔百货不得不让绝大多数员工无薪休假。
不过，随着实体零售场所恢复营业，以及不计其数消费者领到了政府的援助支票，购物中心和电商网站的需求开始复苏。零售企业以最快速度招聘员工。
去年八月，沃尔玛宣布给仓库工人提供特别奖金，全额报销员工的大学学费和教材费。塔吉特也宣布了和沃尔玛类似的教育福利。据悉，从2020年初到2022年年初，塔吉特的员工数增加了22% 。另外一家零售企业梅西百货也宣布提高时薪待遇。
对于零售行业，前景太过复杂难以预测。虽然业务复苏，但是愈演愈烈的通货膨胀迫使美国人看紧钱包。
一些零售商发出业绩预警，称消费需求可能下滑，商品库存可能过剩。GAP表示，优惠打折促销将影响到第二财季的毛利率。科尔百货削减了二季度业绩展望，原因是消费疲软。上周，沃尔玛削减了盈利预期值，称食品价格和汽油价格上涨正在导致大众控制消费。
零售业的广告支出也受到了拖累。图片社交网站Pinterest周一表示，第二季度的营收和利润之所以达不到华尔街分析师预期值，有一个原因时美国大型零售商和中档零售商广告主需求下降。
迄今为止，大型零售商并未宣布裁员，不过一些小玩家已经开启裁员模式。Stitch Fix、7-11便利店、游戏驿站等公司宣布计划裁员，户外炉具制造商Weber表示，由于销售下滑，正考虑是否裁员。
旅行业：十万火急招聘
在美国经济体中，许多行业开始裁员瘦身。对于航空、餐饮、酒店行业来说，这意味着他们有更多人才可以选择。新冠疫情冲击之时，这些行业大举裁员，但是目前重新开始招聘。