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总经理:组织讨论 , 对工作效益定期进行反思、总结 , 在具体工作中起到轴心作用
财务部:财务管理预算审核工资发放年末利润分配财务监管
策划部:战略规划制定公司长、短期业务计划、完善公司制度总结公司工作情况制定学生家教协议
广告部:制定宣传方案广告策划张贴海报及传单发放
客户部:家长信息及学生信息档案管理接受客户咨询、投诉进行客户回访与学生签订协议
人事部:人员调配招聘解雇成员奖惩评定
%上缴基金会 , 20%作为盈余公积,余下的为股东分红
工作地点:总部设在9#108室 , 平时采取手机联系的流动办公形式(笔记本记录要汇总到总部)
工作时间:每天 , 每周至少开一次会 , 整理资料 , 总结经验 , 为下一周工作做准备
宣传途径:主要通过散发传单 , 张贴海报 , 还可以通过宿舍阿姨、老师介绍 。重视公司形、建立良好口碑 , 重视口耳相传的宣传作用 。
我们的优势:1、全国重点大学(名牌效应)
2、 由在职老师、在校学生操作运营 , 可信度高
3、 所得收入10%捐如基金会 , 体现出商业目的之外的慈善宗旨 , 得 到社会认可
我们的特色:1、价格较低:为普通家教中介(100~120)的一半
2、公开网站(内附公司合法证明)可信度高 , 同时网站上有登记师生双方的详细信息 ,  家教老师有主动的查询权
3、充分考虑交通问题 , 以长沙市地图为基准 , 尽量连接最近的两点 , 为同学节省车费和时间
4、反馈机制:定期采用随机抽样的方法对以往顾客进行电话访谈 , 收集意见和建议  , 网站建有意见箱
违纪处罚制度:1.擅自扣留或转卖学生或家长信息 , 每条按信息费予以处罚 , 严重者经股东大会共同商定处罚
2.私吞业务过程中产生的商业回扣 , 一经发现予以警告 , 回扣上缴 , 严重者免去年终奖金
3.擅自挪用公司资产、资金者 , 要求原数返回 , 给予相应的公司行政处罚 , 严重者开除出公司
4.虚报费用者根据实际情况予以处罚 , 若虚报费用不超过实际费用的25% , 给予警告 , 并自行弥补账款 , 若虚报费用占实际费用的25%到50%之间 , 则同时要处以双倍罚金;虚报费用未达实际费用两倍者 , 开除出公司
长期规划:
我认为公司发展一年以上 , 资金充足 , 规模扩大的情况下 , 最需要改进以下三方面:
1、网站完善
建成完整的管理信息系统模式 , 同学上网输入自己的详细资料(身份证、学生证需扫描 )登记过后 , 可以通过显示的辅导对象的详细信息与要求完成成双向选择操作 , 同时他的状态(是否工作)及资料备档到公司记录中 。本网站还提供在地图进行交通便利的筛选功能。
2、宣传力度
在长沙晚报、潇湘晨报等知名报纸上刊登广告(针对主要通过看报来了解周遭的知识分子)在资金条件允许的情况下 , 可考虑在湖南卫视上打广告 , 因为家教公司一般都名不见经传 , 很少有这种气魄 , 所以我们更容易一炮打响 , 占领市场 。
3、机构重建
招收员工 , 成为较高层领导 , 根据实际情况调配任务 , “行商坐贾” , 进入计划、讨论、监督阶段 。