劳动合同终止条件 劳动合同终止条件是否属于法定条件(18)


篇16:终止劳动合同(终止)劳动合同证明书 兹有本单位职工_____,性别__,年龄___,工作岗位_____,在本
单位的工作年限__,现住址______________ 。劳动合同期限为__ 年,从___年__月___日至___年___月___日止
(或______________) 。因________________________,根据《劳动合同法》第__
_条第___款第____项规定,本单位解除 动合同 。
因________________________,根据《劳动合同法》第__
_条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止 。解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日 。该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人
民币(大写)___________ 。特此证明 。(用人单位盖章) 劳动者签名(盖章) 年 月 日 年 月 日 与该职工的劳 有关说明:
1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限 。
2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因: 本人意愿:①自动离职②因自动离职
被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系 非本人意愿:①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同
3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同
终止条件出现” 。
4、用人单位与劳动者解除(终止)劳动合同后,请及时将档案移交就业服务机构办理有
关手续,同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜 。