人才创业扶持人才创业扶持政策知识产权保护政策

_原题为：激发人才创新创业活力思明区探索建立市场化人才评价选用激励机制
思明台胞驿站举行迎元宵活动，为台湾青年带来家的温暖。(思明区委组织部供图)
台海网4月19日讯据厦门日报报道人才是一个国家、一个地方发展的核心竞争力。思明区坚持“党管人才”的原则，在原有“英才计划”四大人才工程的基础上，积极整合各方资源，依托社会力量和市场机制引进人才、培育人才，将人才评价的“话语权”交给市场，探索建立市场化人才评价选用激励机制，促进人才工作模式由“单打独斗”向“群策群力”转变。
创新
优化引才育才机制向市场要活力
城市发展的核心在产业，产业发展的核心在企业，企业发展的核心在人才。思明区紧扣经济发展的脉搏，立足“高新特”产业发展方向和“1+6”主导产业路径，通过完善政策体系、建设创新创业集聚区、引进高端猎头公司等多种渠道，构建人才、项目、产业协调发展的生态系统。筑巢引凤，突出市场导向“纳人才”，推动建设一批各具特色的众创空间，通过市场化机制、专业化服务和资本化途径集聚创新创业人才。目前共有经认定的国家级众创空间11家、省级15家、市级76家、区级26家。
去年8月，思明区委组织部和北京大学创业训练营联合主办“双百人才”特训班，71名来自我市各区的“双百人才”齐聚思明区，接受两天的“充电” 。创业CEO领导力、商业模式的设计与创新、商业模式架构与估值分析……从经典理论到实战案例，量身定制的设计培训课程让学员们受益匪浅。破除壁垒，发挥市场作用“育人才” 。思明区与北京大学创业训练营就人才深层次培养展开全方位合作，举办创业公益讲座等，提高人才创业创新的动力、活力和能力。
是不是人才由企业说了算，企业付给员工高薪酬，就意味着这是企业所认可的人才。
思明区重视通过市场价值这个“试金石”来评人才，在全省率先出台首个针对总部企业和重点产业人才的扶持新政――《思明区引进和扶持总部经济和重点产业人才暂行办法》，重点引进和扶持总部经济以及商贸、旅游、会展、金融、软件与信息服务、文化创意等重点产业人才。对人才奖励设定的申报条件，最重要的是看人才缴纳的个人所得税，也就是人才薪酬，最大限度地激发和释放人才创新创造创业活力，使人才各尽其能、各展其才、各得其所，让人才价值得到充分尊重和实现。
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原文标题：厦门思明区探索建立市场化人才评价选用激励机制
原文链接：http://fj.people.com.cn/n2/2018/0419/c181466-31482304-2.html
_原题为：激发人才创新创业活力思明区探索建立市场化人才评价选用激励机制
贴心
吸引台湾青年创业提供专业服务
“刚从台湾来厦门创业时人地生疏，要成立公司，拓展业务，还要了解相关政策，心里有些忐忑，是思明区委组织部、台办和思明区台湾青年创业辅导中心的支持和帮助，给了我们家的温暖。”回忆创业初期的经历，黄楷云动情地说。
2016年6月，来旅游的台湾青年黄楷云被这座城市的自然人文环境和音乐氛围吸引，决定留在厦门，带领师资团队成立了厦门楷云音乐文化传媒有限公司。创业一年多，黄楷云的音乐文化传媒公司越做越大，目前已设立龙山运营中心、镇海社区分校。公司又投入百万资金增设钢琴等各项乐器以及教学设备，在厦门外图书城成立旗舰店教学示范点。
2016年11月，黄楷云收到了一份来自思明区的特殊礼物――创业启动扶持资金8万元和成立满三个月租房补贴6000元。“能得到政府的资金支持，让我充满感激，我特地请很多台湾朋友来见证这个美好温馨的时刻，大家都为我高兴，也坚定了我们这些台湾青年来厦门创业的信心。”

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