易名科技CEO金小刚介绍,易名科技开展了“易成长”“易学堂”“易赋能”助学项目,尊重员工价值,重视员工成长,让实习生学习公司核心文化、企业价值观以及工作岗位所需的技能和知识,为员工搭建“助学赋能”多维度成长平台 。
在“易成长”助学项目中,4名内部导师和14位在校实习生组建“小嫩芽训练营”,导师总结自身职场经验与“小嫩芽”分享,并通过团队协作、小组辩论等多种形式,完成各项通关任务,激发实习生潜能 。在“易学堂”项目中,将学习培训与激励相结合,培养内部导师,分享包括产品运营、关系维护等与工作直接相关的技能,促进在职员工迅速成长 。在“易赋能”项目中,通过对公司管理层进行定期技术交流、经验总结分享,推动管理层知识积累更新,拓展专业知识,提升团队管理能力 。
【人才创业扶持 人才创业扶持政策知识产权保护政策】“优秀的技术人才从来就是互联网企业的宝贵财富 。”金小刚说,“我们通过搭建多维度学习成长平台,助学赋能促进技术人才成长进步,让人才为企业发展做出更大的贡献,也更好地实现自身价值 。在这方面思明区也提供了各种平台,我本人就通过区拔尖人才的评选,也被思明区推荐为市拔尖人才 。可以说,思明区对于企业人才的培育和发展提供了大力支持 。”(文/厦门日报 采访人员 黄怀)
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