第二十三条 甲乙双方解除终止本合同的,乙方应当配合甲方办理工作交接手续 。甲方依法应向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付 。
八、劳动争议处理
第二十四条 甲乙双方因本合同发生劳动争议时,可以按照法律法规的规定,进行协商、申请调解或仲裁 。对仲裁裁决不服的,可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼 。
第二十五条 用工单位给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任 。
九、其他
第二十六条 本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址 。如发生变化,乙方应当及时告知甲方 。
第二十七条 双方确认:均已详细阅读并理解本合同内容,清楚各自的权利、义务 。本合同未尽事宜,按照有关法律法规和政策规定执行 。
第二十八条 本劳动合同一式( )份,双方至少各执一份,自签字(盖章)之日起生效,双方应严格遵照执行 。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人(签字或盖章)
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