淄博创业扶持政策解读淄博创业扶持政策( 五 )

33、建立人才荣誉制度。选树“淄博杰出人才”，表扬为我市新旧动能转换、经济社会发展做出突出贡献的人才，每三年开展一次选拔活动，每批3—5人，给予100万元的一次性资金奖励。
34、开通子女择校绿色通道。高层次人才子女就读学前教育、义务教育、中等职业教育时，可根据本人意愿在全市范围统筹安排入学；参加初中学业水平考试的，可以在就读学校或户籍所在地学校参加报名和招生录取，也可根据考生成绩在全市范围内统筹安排达到非指标生招生录取分数线的意向学校就读；参加高考的可提供升学咨询服务。
35、健全人才工作协调机构。成立市招才引智工作办公室，工作人员从市工业和信息化局、市科学技术局、市人力资源社会保障局等部门相关业务科室抽调，实行定期集中办公，全力推进全市招才引智工作。完善人才工作机构，市人才工作领导小组成员单位相关科室加挂人才科牌子。
36、加大工作考核力度。改进对区县和市直部门人才工作目标责任制考核。实行招商引资和招才引智一体化考核，区县和市直部门从市外引进1名来我市创业的国家重点人才工程、泰山系列人才以及“淄博英才计划”科技创业人才，视同完成5000万元的招商引资任务；从市外全职引进1名国家重点人才工程、泰山系列人才以及“淄博英才计划”科技创新人才，视同完成3000万元的招商引资任务。
37、落实容错纠错实施办法。坚持“三个区分开来”，在顶尖急需人才引进、人才评审、创新试点、招才引智等工作中，决策程序符合规定，有关工作人员出现一定失误或未达到预期效果的，依规依纪减轻或免除其相应责任。
淄博人才补贴政策20222022淄博人才补贴政策：
1. 生活补贴：
淄博对博士研究生；硕士研究生；大专生；学士本科生；在全国职业院校技能大赛中获得二等奖及以上、技工院校技能大赛获得前十名的高职、中职和取得中级工及以上职业资格（职业技能等级）毕业生；取得中级工、高级工、预备技师职业资格（技能等级）的技工院校全日制毕业生发放毕业生生活补贴。
2. 购房补贴：
淄博对大专、本科、硕士、博士购房时，分别给予3万、8万、12万、30万一次性购房补贴。
3. 亲情引才奖励：
对毕业五年内新到淄博市企事业单位全职工作或回淄创业的全日制学士本科及以上学历的淄博籍毕业生家庭，给予1万元奖励
人才补帖是当地政府为了引进人才，给予的补帖。补帖形式有给予户口、房子、车子和金钱等。具体情形还是要看当地文件。
社会的进步关键在于人才。人才资源是社会活动的核心，是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。引进高素质人才对地区的发展具有重大作用，有的地区因为更好地使用了办法、恰当地使用了合适的人才，而较好地促进了当地地区的良性发展。
淄博人才金政37条实施细则1、“一事一议”引才计划。2、顶尖人才突破计划。3、高端人才引领计划。4、产业人才精育计划。5、硕博人才储备计划。6、十万大学生集聚计划。7、青年人才培育计划。8、技能人才支撑计划。9、杰出精英创业计划。10、“双十”创业倍增计划。11、企业经营管理人才提升计划。12、专业技术人才支持计划。13、国际化人才汇智计划。14、重奖引才伯乐。15、鼓励亲情引才。16、发展人才资源服务产业。17、实施“银发人才余晖行动” 。18、设立人才专项事业编。19、设置人才特设岗位。20、开展“名校人才特招行动” 。21、开通重点品牌活动引才“直通车” 。22、加大用人主体支持力度。23、激发重点企业引才活力。24、创新用人单位人才资金制度。25、全力引进大院大所大校大企。26、壮大平台集聚功能。27、支持众创空间建设发展。28、借力市外平台资源。29、加快科技成果转化。30、加大科研奖励力度。31、加大人才创业金融支持。32、实施人才安居工程。33、建立人才荣誉制度。34、开通子女择校绿色通道。35、健全人才工作协调机构。36、加大工作考核力度。37、落实容错纠错实施办法。

淄博创业扶持政策解读 淄博创业扶持政策( 五 )

淄博创业扶持政策解读淄博创业扶持政策( 五 )