吗?跟表妹都脱光了躺在一张床上了,却背靠背,不是没戏吗?”秀才一听,心
灰意冷,回店收拾包袱准备回家 。店老板非常奇怪,问:“不是明天才考试吗,
今天你怎么就回乡了?”秀才如此这般说了一番,店老板乐了:“哟,我也会解
梦的 。我倒觉得,你这次一定要留下来 。你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠
打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上,不是说明你
翻身的时候就要到了吗?”秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居
然中了个探花 。
积极的人,象太阳,照到哪里哪里亮,消极的人,象月亮,初一十五不一样 。
想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来 。
4.没有无用的人
有一天,一位跟美国巨富梅考科干了20 年的老工人,突然性情大变,在公司里酗酒闹事,与工头大吵了一场 。这在梅考科公司所订的规章制度中,是绝不能容忍的事情 。只要违反了这一条,不管是谁,都会被毫无例外地坚决开除 。当工头把这位老工人闹事的材料上报后,梅考科犹豫了片刻,但仍旧批写了“立即开除”四个字,并通报表扬了工头 。
梅考科毕竟与这个老工人有患难之交的深厚感情,正在准备下班后到老工人家里去了解情况的时候,这位老工人却拿着“立即开除”的指令找到了梅考科 。他一见梅考科的面,就气呼呼地骂开了:“梅考科,你他妈的真不是东西!当年你负债累累,工厂濒临倒闭的时候,3 个月没发给我工资,老子照样替你卖命 。可现在,你的公司办好了,为了这么点鸡毛蒜皮的小事,竟把老子开除了,你梅考科还有没有良心?!” 等这位老工人骂完了,火气消了些,梅考科才平静地说:“我怎么没良心?!我要是没良心,不等你把这些脏话讲完,早就叫人把你揪出去了 。” 接着,梅考科又开导他说:“作为一个老工人,公司里的规章制度你不是不知道,更应该带头遵守,可你为什么还要违反?我只是按规章制度办事,难道有什么不对吗?” 接着,梅考科又仔细地询问了老工人闹事的前因后果 。
原来这位老工人结婚很晚,老婆刚刚去世,留下两个孩子 。一个孩子摔断了腿,住进了医院;另一个孩子没有母乳,成天在家里饿得直哭 。他一个人心急如焚,毫无办法,只好喝酒解愁,待醒来时,被工头抓住,不问青红皂白,把他狠狠地训了一顿 。他又急又气,便和工头大吵起来…… “你真糊涂呀!”当梅考科了解了事情真相后,十分惋惜地责备这位老工人,“既然事情已经弄到了这种地步,你现在就什么都不要再想了,赶紧回家料理夫人的后事和照顾孩子 。你放心,我梅考科不会让帮助过我的老朋友走上绝路的 。”说着,便抽出一沓钱塞在这位老工人的手里,并嘱咐他以后不许再胡来 。老工人十分感激地握着梅考科的手,疑惑地问:“那你收回开除我的命令了?” 梅考科坚决地说:“不,不是那回事,我还是决定开除你,因为你违反了制度,在制度面前必须人人平等 。但这并不意味着我见难不帮、见死不救 。” 赏罚分明是有效管理的基本法宝 。赏之不公,赏多赏少皆生怨;罚之有度,罚轻罚重总相宜 。
后来,梅考科把这位老工人安排到了自己家里的一个牧场去当管家 。对此,无论是工头和员工,还是这位老工人,都心服口服,十分满意 。
小故事大道理:梅考科的难能可贵之处,不仅做到了赏罚公正、分明,而且灵活、适度,充满了人情味 。看来,没有无用的人,只有不会用人的人 。”
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