单位工会是做什么的( 二 )

为结果而努力。
工会组织应发挥“三个作用”
：
充分发挥工会的桥梁纽带作用，集中力量促进发展，确保稳定；头发
发挥社会支柱作用，必须是促进发展、维护稳定的主力军；充分发挥工会组织的背书作用
对于角色来说，既要维护员工的切身利益，也要维护全体员工的整体利益。
工会组织要做到“四管”
：
维护农民工权益，需要对安全防护设施设备进行管理，及时进行工资管理
发放，管理生活条件，全额缴纳保险。
员工的“四项权利”
：
知情权、参与权、表达权和监督权。
工人们应该努力成为“四有”
“三型”钢铁侠工作者：
有理想，有道德，有文化，有纪律，有知识，有创造力
新颖又聪明。
参与立法：
修订后的《工会法》第三十三条第一款规定：
”
国家机关正在组织直接起草或修改
涉及职工切身利益的法律、法规和规章，应当听取工会的意见。
”
让工会参与进来
原始立法
”
研究起草
”
扩展到
”
组织起草或修订
”
，参与立法的内容来自
”
涉及员工利益
大问题
”
，变成
”
直接关系到员工的切身利益
”
重点是劳动关系和劳动权益、工会组织和职工
活动、民主参与和民主监督。立法所涉及的主体来自原著
”
同级工会
”
改为工会。
参与劳动关系三方协商：
修改后的《工会法》第三十四条第二款规定：
“
各级人民政府劳动
行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳
动关系方面的重大问题。
”
劳动关系三方协商机制是指由政府、企业方面的代表和工会三方
就劳动法律和政策的制定与实施进行相互协商的组织体制、运作程序的制度。工会作为职工
利益的代表参与其中，享有权利，履行义务。
●
维护职工的民主权利：
修改后的《工会法》第十九条规定：
“
企业、事业单位违反职工代表
大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法
律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单
位应当依法办理
”
。
对于妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利
的，修改后的《工会法》规定，工会有权向县级以上人民政府提出要求予以纠正。人民政府
有责任责令企业、事业单位改正。对于拒不改正的，人民政府应当给予相应的处罚，对有关
责任人给予相应的处分。