孕期|怀孕后就辞职那你就“亏大了”孕后辞职和坚持上班区别太明显( 二 ) 朝九晚五|分娩

2. 生育津贴
女性在生产的阶段，不再从事工作而导致收入中断，会给予定期的现金补助，来保障女性和婴儿的基本生活。
在职场中，估计也只有生育期阶段，能不用工作还拿到工资和补助了，看到这，你还要辞职吗？

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3. 医疗服务
女性在怀孕后，孕期的孕检费用、分娩的手术费用，其中很大一部分都可以从生育险中扣除，甚至可以做到生孩子不用自己花钱。
但如果辞职后，之前缴纳的生育险就不可用了，生孩子也完全自费，这样无外乎会增加很多经济支出。

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虽然从各个方面考虑，怀孕继续上班更有利，但一切还是要以腹中的宝宝为第一位。
如果孕妈怀孕后妊娠反应很严重，甚至影响到了正常生活，那么建议孕妈在家里适当休息一段时间。
如果整个孕期身体都十分不适，甚至医生明确要求要在家里休息，那么就要考虑是否还可以继续工作。

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一般情况下，孕期正常的准妈妈在预产期前的一到两周左右，休产假待产即可。