糯妈育儿经|事业单位将有“大动作”，新制度或将全国统一，有望比肩公务员文|糯妈随着国家不断发展

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文|糯妈

随着国家不断发展， “铁饭碗”行业也在调整政策，前不久，事业编制迎来重大调整，有望比肩公务员。

在很多人的印象里“事业编”是等级最低的“铁饭碗” ，薪资待遇比不上公务员，更赶不上国企，并且“晋升制度”也相对狭窄，然而近年来随着大学生就业面临的“窘境” 。
很多大学生又把目光放在了“事业编”上，至少事业编的工作一劳永逸，稳定、轻松还有保障。然而前不久，事业单位传来喜讯，将要实施“新制度” ，薪资待遇都有望提升。
事业单位将有“大动作” ，新制度或将全国统一

事业编将实行公务员“晋升制度”

众所周知事业编想要晋升是非常难的，就拿教师这个行业来说，想要晋升只有一种方式就是“评职称” ，而想要评上职称就要等名额、满足近40项标准，想要晋升难度非常大。
所以事业编制的晋升渠道一直很闭塞，而前不久事业编传来好消息，或将实行和“公务员”一样的晋升制度，也就是说，事业编也能凭“工龄”晋升了，大大拓宽了事业编的晋升渠道。

“死工资”将被“绩效工资”取替

事业单位的工资由岗位工资和薪级工资构成，岗位工资分为技术岗、管理岗、工勤技能岗，每个岗位等级对应一定的工资标准，薪级工资主要是工作表现和资历也有对应的等级工资标准。
说白了就是死工资，而新制度实行以后，事业编将要取消“薪资限制” ，并提升“绩效工资” ，这也就意味着不仅“科研人员”的奖金不再受限制了，普通事业编员工也将实现涨工资。

“减员增效” ，铁饭碗不铁了

【糯妈育儿经|事业单位将有“大动作”，新制度或将全国统一，有望比肩公务员】我们的国家已经步入科技时代，人工智能的出现取代了传统的窗口业务，很多事业编岗位也被取代，所以从今以后，事业编也不再是一劳永逸的铁饭碗，也将面临“减员增效”的大调整。
这样能更好地调动员工的工作积极性，而对于事业编人员来说既是好事儿也是坏事儿，因为那些在事业编里面“混日子”的员工可能丢掉“铁饭碗” ，而一些真正实干型的员工也将会受到重用。
分析：此次事业编将要实施如此大的动作，其实就是想要整顿事业编员工，改善他们的工作作风，更好地为人民服务，而新制度也或将全国统一，到时候，事业编的薪资待遇也能比肩公务员。
同时，事业编的工作作风也将得到很大的改善，对于人民和事业编人员来说都是好事一桩，不少事业编人员听到这个消息都非常激动，希望这个政策能够尽快落实。