销售岗100分面试技巧应聘销售技巧和话术( 二 )

当然啦，有些特殊需要人下来接才能面试的地方另谈咯。
到了面试地点后，一般直接找前台说自己来面试的就好了，然后填简历等人叫你面试，有要求说到了需要联系HR的联系一下即可，要不然不用专门跟约你的HR联系，因为负责招聘的HR一般并不负责面试，每个人都有自己的分工。
开始面试——表情姿态
面试时应该都展现微笑，爱笑的人运气一般不会太差，当然啦，不要哈哈大笑，要不然有些人认为这孩子有点傻0.0哈哈。切忌切忌不要一副苦瓜脸像来讨债的一样。
还有就是不要太高傲，有些有点销售经验的面试的时候一副趾高气扬的姿态，恕我直言，这种表现一般厉害点的面试官一下就知道这人不咋样只是装牛逼，因为真正优秀的人看起来都是很平易近人的，还有就是即使你真的优秀也会被认为是有智商没情商的表现，毕竟这个面试官可能以后就是你的领导，谁愿意带一个刺头一样的人。
开始面试——谈吐沟通
面试官到来的时候，可以微笑着礼貌性的站起来一下再做一个请坐的手势，这样面试下来见面三分情就有了（具体的根据现场情况看）
面试的时候言谈举止要表现出“自信”（是自信，不是狂妄哟）沟通的时候语速适中，不要紧张，回答问题的时候先在脑子里迅速转一下，大脑简单思考一下回答会更加严谨，当然啦也不要半天不回答，停顿时间长了别人会觉得你反应慢。另外就是提前准备好几个答案。
例如面试官可能问你之前的具体工作内容薪资作息，可能会当你的客户现场演练一下销售情景（用你之前的工作经验或者演练你面试的公司的业务场景），就算用不上提前准备一下总归有备无患。
另外一般面试会问你未来的规划，这里就是重点了，你的规划一定要回答在这个公司发展的规划。不要跑偏了，比如以后想回老家开店，想在这里学习一下以后做什么么都是大错特错的，一定要跟这加公司有关，比如可以这么说：“前期肯定是学习为主，争取在第二个月能达到中等水平，第三个月能名列前茅，如果有机会的话，以后想朝着管理层的方向走”
最后一般面试官会让你问问题，你可以问一些正向的，比如你们这做的最好的月薪多少（让他感觉你想冲第一），你们这升职最快的多久等等。其他想问的也可以问问，但是不要一大堆问题，问的太多别人觉得你对公司很犹豫考虑的问题太多了。不能问的几个问题，比如：问加班，问考核，这样别人会觉得你很弱，贪图安逸，稳定性可能不高。
面试千变万化，其他肯能出现的问题也可能有，就不一一列举了。
【销售岗100分面试技巧应聘销售技巧和话术】面试结束以后可以顺便问问面试官，如果有幸能加入贵公司什么时候可以入职呢，让别人感觉你很想过来。如果面试官有主动问你，一定要说随时都可以或者明天就行，一定是肯定的回答且是比较近的时间，不要犹犹豫豫，犹犹豫豫需要考虑也是拿不到offer的重要原因。
先应下来，面试官那里通过再说，反正有变化的话HR会帮你再找（编）个正当理由，哈哈！

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