宝妈|职场女性月薪6000，生二胎花4000请阿姨带孩子，婆婆反对，领导说值得( 二 ) 职场|二胎|孩子|全职妈妈|婆婆

一、家庭是两个人的，孩子也是两个人的，丈夫也应该负起带孩子的责任我在网上看到过有网友提问“自己工资比老公高，老公却让自己辞职回家带孩子，怎么办？”在现实社会中，职场常常更加偏向男性，公司高管男性比例大多也比女性偏高，所以很多情况下家庭中男性收入会比女性高，从这点上来看，收入高的留在职场赚钱养家，收入低的辞职回家照顾孩子，似乎很有道理。
如果性别颠倒，女的收入比男的高，让男的回来带孩子，很多人似乎就不能接受了。因为在很多人观念中，男主外，女主内，男的就应该打拼事业，女的就应该照顾家庭，这也是中国几千年来形成的家庭观念，女的赚钱再多，也应该回来带孩子。
随着社会的发展，女性地位也越来越高，很多女性在职场上也展现了自己的能力，并不比男性差。在这种情况下，夫妻双方都应该互相体谅，男的不愿意事业发展，那女性也可以不愿意放弃，那么就要去寻求折中最好的解决方法，比如一人出一半钱请专业的阿姨来帮协助带孩子，而没必要把所有压力都放在女性身上。

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二、学会调整工作与家庭之间的平衡，别为了家庭失去自我女性既然当母亲，自然是要面对工作与家庭的矛盾与平衡问题。为母则刚，既然选择生孩子，我们也要有能力去面对这个问题，努力寻找到最好的平衡方法，而非一味去指责、抱怨为什么带孩子这么烦，影响自己工作之类的。
我有个朋友是二胎宝妈，她在带孩子期间利用网络进入各种兼职工作，几年积累下来，月入五位数，有时候比她老公挣得还多，可谓是家庭事业两不误。虽然这可能是少数，但做为宝妈们还是尽量有自己的收入，哪怕月入1、2千也比没有一分钱收入的好。

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三、不要停止学习，与社会脱节带孩子是件非常耗费精力的事情，一天忙完真的想躺着不动。但我们不能真因如此就放弃学习，可能孩子小的时候有些宝妈还是选择辞职在家，想等孩子大一点再重回职场。那么在这个时间我们就要为几年之后重返职场开始打造自己的能力背书了，否则凭什么你说想回职场，职场就一定会愿意接受你呢？
我们不可能人人都是罗子君，在重返职场的时候有贺涵、唐晶在背后帮忙，我们大多数人只能靠自己。我认识很多宝妈在带孩子期间去学习写作、短视频制作、网店、直播卖货、兼职财务、设计、专业技能证书考试等等各种利用网络资源的方式，来寻求到适合自己的职场之路。

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【宝妈|职场女性月薪6000，生二胎花4000请阿姨带孩子，婆婆反对，领导说值得】当宝妈，也别放弃自我成长与学习，金钱别人能带走，自己的能力将永远属于自己，这也是宝妈们的底气所在。