工厂|这座工厂全是宝妈，还允许带娃上班：妈妈认真，是孩子最好的榜样( 二 ) 妈妈|孩子

受不了离开家时，孩子在身后哭着说“妈妈别走”——几位员工都有类似的回忆。而服装厂解决了这个问题。
服装厂坐落在一座小山上，山脚是王家河中学，不到五百米有王家河中心幼儿园、王家河中心小学。服装厂实行弹性上下班，只要求一天工作时间达标，可以提早一点来、提早一点走。
有人早上七点半送孩子上学，顺路来到服装厂上班。这样一来，下班的时间就是傍晚五点半。
“学校下午四点十分放学，有时老师们能帮忙照看孩子到傍晚五点左右。”罗淑媛解释，尽管还是存在时间差，但因为就在学校附近，孩子可以步行到服装厂，“孩子写一会儿作业，我也就下班了。”

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服装厂的横幅——“妈妈认真是孩子最好的榜样”。
服装厂里挂着一条横幅，“妈妈认真是孩子最好的榜样”。向京艳喜欢这条标语，她说：“我觉得，成为母亲的意义，就是成为孩子的榜样。”
很难用形容词概括老板向京艳的性格。她是果决的，剪了一头短发，把自己的微信号做成了服装厂的客服号，电话响个不停。她说武汉话时语速很快，不是在去往服装厂的路上，就是在去见合作伙伴的路上。她也是温柔的，短发下的圆脸饱满温和，对孩子说的重话只有“你这样，妈妈很失望”，是慢条斯理的普通话。
向京艳自己也带着还在读小学的女儿工作。孩子在向京艳和工作伙伴的闲聊中若有所思，“你说做生意脾气要好，你让我帮着做客服就是这个原因，对吗？”
而离开印刷厂后的罗淑媛曾和女儿比赛。她们一个来到服装厂，一个升入小学，要比一比谁能更快适应新环境。三年过去，罗淑媛成为了厂长，女儿也有了好朋友——巧的是，这些朋友也是服装厂员工的孩子。
在妈妈和员工的身份间平衡
“我们也是希望你们能多拿到点钱，多劳多得。”服装厂里，向京艳正在和宝妈们讨论把按工时计算报酬改成按件计费。
这次改革来得突然。缘起是货物的进展变慢了，向京艳观察后，发觉有人在“磨洋工”。
“只要认真做，工资肯定要比她们现在的高。”向京艳说，“我们不是做公益，也要赚钱，挺难的。”
在体谅宝妈和追求效率的平衡上，向京艳面临着挑战。
有人从外省赶来，带着孩子，向京艳愿意在满当当的服装厂里给她一份工作；过去，也有人只能在家干活，向京艳就开着车，将服装运到她家里。
更多的宝妈一边在厂里干活，一边要料理一日三餐和家务。罗淑媛爱说话，扎着高马尾辫，计算着每天该分配多少人在哪个岗位上。她精力充沛，说起一天的日程，要从清晨五点开始：洗衣服，拖地，买菜……家务活压缩在了早上。
接近中午，罗淑媛开始频频查看时间，“还有十分钟午休，你可以先问我一些问题，等会我就要回家做饭了。”

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午休时间一到，宝妈们急匆匆地骑上电瓶车。
在服装厂门口，停着许多电瓶车。午休时间一到，宝妈们急匆匆地坐上了电瓶车。
一位宝妈招了招手，她的女儿从休息室一溜小跑出来，牵过她的手，乖乖坐上了电瓶车后座。
街道上开门的饭馆不多，她们中不少人就住在服装厂附近。不到五分钟，整个服装厂就基本空了。
这天，只有四名宝妈选择了自带午餐。解开塑料袋，小笼包已经在早晨被吃掉了几个，随手一抖，剩下的都压在了辣椒酱上；被油浸软的纸盒里，早上还劲道的热干面坨成一团，随着微波炉“叮”地一声，空气中弥漫开芝麻酱极具侵略性的味道。