梵恩诗伊宁哥|一次性补缴被“叫停”,社保不满15年怎么办?还有4个补救措施

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随着国家的发展 , 医疗保障体系也在不断进步 , 而当今已经有非常多的人逐渐开始重视社保 。 这是因为社保中包含着两个比较重要的东西 , 医疗保险与养老保险 。 所谓医疗保险 , 就是在人们生病的时候 。 凭借此保险可以报销大部分的医疗费用 , 而自己只需要承担其中一小部分 。 这是对于人们的身体所提供的保障 。 另一个养老保险则是需要缴满15年 , 一旦缴满15年 , 在退休之后可以领取一笔稳定的养老金 , 而这笔养老金也成为了大部分老年人的经济来源 。
除社保之中还有一些关于失业保险 , 工伤保险等 。 如果人们失业了 , 只要是企业主动辞退 , 那么就可以申请第二年的失业保险 , 虽然钱并不是很多 , 但是也能够帮助人们顺利度过失业期 。 而工伤保险 , 顾名思义就是对于一些在流水线上工作的人以及一些从事建筑业的人提供的保障 , 如果发生了工伤事故 , 可以享受其所带来的各种保险 。 所以缴纳社保虽然会扣除人们平时的一部分工资 , 但是却给自己换回了远比这份工资更高的保障 。
在不久以前 , 国家对于社保的政策进行了新一轮的调整 。 而缴纳社保的方式也从之前的企业代缴变成了由相关部门统一进行代缴 。 两者的不同点在于 , 后者的缴费标准是按照当前人们的平均收入进行代缴的 , 这会避免一些因为职工工资水平比较高 , 但企业为了省钱却按社保最低标准来缴纳的情况 。 而这种方式也会让职工在退休之后能够拿到更多的养老金 。
虽然很多人都知道缴纳社保能够有非常多的好处 , 但还是会出现一部分人到了退休年龄 , 由于各种原因社保没有缴满15年的情况 。 那么这个时候是否有措施来让人们补救呢?国家也考虑到了这一点 , 出台了关于社保的补缴政策 , 一共有四点 。
第一个便是对于之前所断缴的社保进行一次性的补缴 。 这个方法是最简单也是最省力的 。 但要满足这个条件是需要前提的 , 需要在2011年之前就已经缴纳过并且现在已经到达退休年龄的人才能够使用这种方式 。 其他的人想要通过一次性补缴来满足自己缴满社保15年的年限是不可能的 。
第二种便是已经到达了退休年龄却主动申请延迟退休 , 一般发生这种情况 , 其大部分原因都是因为社保没有缴满15年 , 但仅仅需要再交几年 , 就能够满足15年条件的群众 。 相对而言 , 主动要求延迟退休这个方案还是比较好的 , 毕竟如果自己退休则需要全额缴纳社保 , 但如果延迟退休则会有单位替你缴纳 。
第三则是如果社保没有交满15年 , 人却想退休的情况下 。 那么人可以先退休 , 在退休之后再按时缴纳社保 。 但要注意的是 , 这种方法仅仅适用于一些家庭经济条件比较好的人 。
如果家庭经济不好 , 按时缴纳社保会给人带来非常大的经济压力 。 因为老人退休之后 , 在没有交满15年社保的情况下 , 有一段时间是无法拿到养老金的 , 在这种没有收入来源的前提下还要面临缴纳社保的压力 , 其经济负担会不断加重 。 所以先退休 , 再把15年社保交满这种方式仅仅适用于一些经济条件比较好的群体 。
最后一个则是退休时 , 如果缴纳社保年限不足15年 。 可以从社保基金直接转变成为城镇居民保险 。 这样便可以进行一次性补缴 。 但要注意的是 , 如果从职工社保转变为城镇社保 , 其实是不划算的 , 因为职工社保在退休之后的养老金待遇要远远高于城镇居民保险的待遇 。 所以除非离缴纳社保的15年最低标准还有很长时间 , 在通常情况下 , 这种方式其实是极为不明智的 。
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