去年还是优秀员工，如今却为找工作而发愁，35+就等于失业吗 “燕子

“燕子，你找到工作了没？”
“没有呢，适合的岗位人家不要咱， ”
燕子找工作又找了大半年了，这是春节失业之后她第N次投简历了，但人家一问她家里有几个孩子，孩子多大了，生病了有人能照顾孩子吗？之后就没有下文了。要么就是看她的年龄已经35+就根本没有回复了。

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家里的两个孩子一个读小学一个读幼儿园，每天早上光是送孩子就忙忙碌碌的，很多的时候都是燕子早晨五点起床，给一家老小准备完早饭，就是叫大宝起床穿衣服，二宝年龄小，每次起床都要妈妈给穿衣服，等到给孩子穿好衣服洗漱完毕之后，留给燕子的上班时间已经很紧张了，大宝要先送到学校，然后再折返回来送二宝去幼儿园。
两个孩子都到了之后，燕子匆忙地赶往公司，如果说每天八点钟上班的她有什么特点的话，那就是几乎每天都踩着点打卡上班，并不是她时间管理多么的好，有时候她连洗脸都顾不上，能不迟到就阿弥陀佛了。
这是宝爸在家的时候，如果孩子爸爸出差了，燕子就剩下孤军奋战了。

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生活中的忙碌没有影响到燕子的工作，她的工作效率很高，跟进的项目也完成得不错，去年在评比考核中还被评为优秀员工，如今再看看那个闪光的奖杯，燕子心里五味杂陈。
从年初到现在，她中间也去了一个公司，起初公司HR讲不会有加班，她也觉得虽然离家远一些，但毕竟自己已经失业这么久，就过去了，实际上工作的内容和前东家几乎一样，但入职之后才发现，所谓的不加班是不存在的，有时候下班之后还要额外再工作一两个小时， HR给出的解释是生产车间要加班，办公室的人要一起跟着车间的人，以免有什么问题找不到负责人，燕子只能选择辞职，孩子没有人接送啊，何况是俩娃呢。

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燕子自己也无计可施，如今的岁数，虽然已经放低了薪资要求，可人家用人单位未必这么想的，投简历石沉大海是常事儿。有时候燕子觉得她是不是被时代抛弃了，兢兢业业的工作多年，最后落下一个被公司裁员的结局，再投简历几乎找不到适合自己的工作了。
我有时候也安慰一下燕子，让她放宽心，工作迟早会找到的，但是什么时候能找到呢?其实我也帮不上忙，跟样子的处境不同的是我是二胎宝宝还小自己选择的辞职，从前总听周围的宝妈说，等孩子上幼儿园了就去找工作上班，可是看看燕子现在的境况，孩子上了幼儿园真的能找到工作吗？

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燕子跟我说“同事们还挺羡慕她，觉得她在家带着两个孩子，每天看她这么忙碌又充实，觉得陪伴孩子其实也挺好的，不像自己整天跟工作死磕，有的时候遇到不顺心的时候，也想冲到老板那辞职。 ”
【去年还是优秀员工，如今却为找工作而发愁，35+就等于失业吗】其实这话也是宽慰她，燕子现在围绕着两个孩子送完大宝送二宝，回到家就做家务，去菜市场给孩子准备晚饭要做的菜，有时候煲汤要几个小时，这在以前只能周末才能实现的事儿，孩子们有了妈妈的陪伴心里肯定是高兴的。
以前工作忙碌经常顾不上大宝的学习，现在有时间陪大宝了，大宝的成绩也提高了不少，这也是让燕子比较欣慰的事儿。