阳光更|幼儿园老师月薪两千多，拿什么在坚持？除了周末寒暑假，还有三点( 二 ) 什么|家长|工资|教育|幼儿园

但相对来说，幼师这一职业，比较于其他职业，工作氛围已经够单纯的了。
只要自己带好班上的娃，跟家长保持友好又和谐的氛围，工作只会越来越上手。一届带完，再带新一届，从新教师到老教师，周而复始。
有一句话女人多的地方战争多，幼儿园都是清一色的女教师，战争多吗？哪来那么多的功夫和精力啊。每天带娃，带那么多娃已经够累了！哪有心思去算计和斗争呢。
初入职场的应届生，还是重返职场的宝妈，在习惯幼儿园的工作后，和园里的姐妹越来越熟悉和了解，就真的会不舍了。大家相互勉励，大家互相支持！
如果再碰上一个人超好的幼儿园园长，坚持也许就更容易了！

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能教育好孩子并有时间陪伴在幼儿园，老师往往忙得不可开交，但回到家该放下的工作还是要放下。自己是幼儿园老师，也更加重视孩子的学前教育！
入园前的能力准备，入园后的亲子教育，回家后的家园配合。本身自己是幼儿园老师，就不担心孩子上幼儿园的事，孩子成长过程中的点点滴滴也能记录和陪伴。
为女则弱为母则刚。又是孩子的妈妈，又是孩子的幼儿园老师，双重身份教育孩子更自信更阳光更幽默，因为这些都是幼儿园老师的优点！
最好的教育是陪伴，幼儿园老师深知这一道理，在幼儿园也许不能给到孩子的，在放假之后一定会花时间弥补和补偿孩子。

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提高幼师工资，她们配得上！幼儿园老师可以说得上是教师队伍的底层了，工资待遇最差不说，社会地位还最低。说她们是保姆，说幼儿园是托儿所！
现在的确还有很多人不懂学前教育，不懂幼儿园老师，但我相信未来会改变他们的看法！因为幼儿园是孩子一生中的启蒙教育阶段。
它不仅重要，而是影响深远。快乐的幼儿园生活，阳光的幼儿园老师，才能带给孩子对自然的热爱，对生活的追求，对爱的分享和传递！
提高幼儿园老师的工资，在公办园讲究同岗同酬，保证非编老师的待遇。在民办园，加大对老师们的补贴，提供他们更多的学习和培训机会，让她们更“值钱”
她们要求得不多，她们也配得上涨工资！

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略略寄语每一个职业都是实现自身价值的同时，为社会做出自己的贡献，得到应有的回报。
唯独很多人要求教师只谈奉献，不求回报。这样的确不好，也不合适。
能者多劳，多劳多得，这种简单的道理无需多解释。
当一个职业做出了很多，付出了很多，却只得到一丁点回报时，就要我们所有人反省了。
愿幼师越来越好！努力奋斗坚持到那一天的到来。

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我是略略，一名小小幼师，致力于帮助更多的宝妈们！
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