比如，抚养孩子多了，对于父母、监护人的时间、精力成本要求增加，而作为父母，为了养家糊口，工作压力必然更大，现有的劳动保障制度，能否从一味单纯增加“假期”这种方式，转变为劳资双方的良性互动?给职工休息休假，也要保障用人单位的权益，以免员工被变相剥削等等。
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