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近日一大型公司被曝光董事会和监事会10名高管全是“80后、90后”，有人戏称是娃娃高管，引发网友的广泛讨论，那么娃娃高管是什么意思？娃娃高管是怎么回应的，下面小编带来介绍。

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国企回应娃娃高管是怎么回事？
这段时间来，有些国有企业出现85后、90后高管，引起了舆论关注。近日山东淄博曝光的同类事例中，连公司董事长职务都是由85后的人员担任。
在《每日经济新闻》等媒体的报道中，淄博市临淄区公有资产经营有限公司不仅董事长是85后，9名董监高人员全是由80后、90后人员担任，任职时年纪最小的董事年仅22岁。
实际上，年龄问题在这一波质疑中，只是一条导火索。大家关注的，其实是年龄背后可能暴露的违规行为

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报道称，这家公司不光高管年纪小，整个公司本部及控股子公司在岗职工共计61人，年龄均在35周岁以下。如果说其中有什么猫腻，也不可能所有人都有猫腻，所以这更多说明的是80、90后正在成为企业主力军。
许宝新介绍，2015年11月，根据上级政府清理公职人员在企业兼职的有关要求，公职人员相应辞去企业职务。当时兼任该企业董事长的是临淄区财政局长王守国，董事分别由两位副局长兼任，职工董事和监事会成员也都是区机关部门和事业单位的工作人员。当时根据上级相关规定，这些人员辞去了企业职务、不再兼任，因此临淄区国资局从该企业内部重新选拔、任用了高管人员。但由于当时企业员工基本都是12年后进入的大学毕业生，年龄大都在二十多岁，因此才出现了“娃娃高管”的现象。

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不少网友纷纷表示：娃娃高管怎么了，只要踏踏实实地把工作干好就行!高管还要限制年龄??是不是太搞笑了，高管无论年纪，只是你够不够资格罢了!
作为这次新闻事件当事人，临淄公有资产公司董事长张海港对采访人员说：“平常我以为这仅仅是工作，默默做了3年，现在突然在网上就火了，成了被质疑的对象。”
在被问及当下心情时，张海港说，这几天连续接到亲朋好友的电话问候。“压力当然有，但公众的质疑是正常的，对临淄公有资产公司来说，当务之急是澄清事实，我就把这次新闻事件当成一次免费宣传推广。”
他特别对网络标题里的“娃娃高管”表示不满，“我都30岁了，现在是两个孩子的爸爸。”
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