爱奇艺裁员：兴于爆款，困在腰部

一切发生得太过突然。
【爱奇艺裁员：兴于爆款，困在腰部】十一月底，周子夜刚从一个长达一年的项目里抽出身来，转眼就接到了领导助理的消息，叫她来一趟。她是爱奇艺某综艺工作室的员工，在这家公司工作4年，参与过多个重大项目。
12月1号，当她从家里出发时，仍以为领导要找她聊后续的项目安排。但走进办公室，最先看到的是几个人在会议室门口排队，两个同事先后从里面走出来，中间隔了15分钟。她用眼神跟他们打招呼，一个沉默不语，另一个给了她一个意味不明的微笑。再过15分钟，一个关系较好的同事走了出来，经过她的时候，压低声音说了两个字，「裁员」。
周子夜懵了。一个月前，她听到了一些风声，但实在很难跟自己联系在一起。谁都知道，内容是爱奇艺的命脉，综艺节目又是赚钱的大头，裁谁也不该裁到她和同事身上。
她走进那间会议室，里面连续工作了数日的HR神色疲惫，流程化地回答了几个问题，很快结束了谈话。这之后的第三天，她就办好全部的离职手续，但仍然没有反应过来。她思绪混乱，晚上睡不着觉，脑子里一直在想，「Why me?」
但同样被裁掉的赵云觉得，就该自己被裁掉。他是负责内容的总监，算是公司高层，早在一年前他从另一家视频平台跳过来的时候，就发现了种种问题，归根结底就是「赚不到钱」。在他看来，公司早该开源节流，精简最花钱的内容部门，再砍掉一批高管，这对公司更有利。
据财新网报道，爱奇艺这轮裁减各部门人员比例不一，包括文学、爱奇艺主站研发部门等，平均幅度在20%上下，有部门裁员近40% 。总监以及司龄较长、薪水较高的员工也在被裁之列。据《中国经营报》报道，一位主管短视频部门的VP(副总裁)也被裁掉。他一走，剩下的员工一半被裁，一半等待合并。
这是爱奇艺历史上最大规模的一次裁员，许多人的生活受到了影响。刚通过面试的员工还没有转正就面临失业;经过三次面试才拿到offer的人被通知不用入职;一个年轻女孩，刚刚被在线教育公司裁掉，进了爱奇艺后再次被裁;一位女性在小红书上说，自己步入中年的丈夫被爱奇艺裁员，家里的贷款不知该怎么办;连远在重庆的广告审核部门也走了两个人，他们的人均月薪只有4000元左右。
爱奇艺何以至此?《人物》与几位经历了裁员或是在今年离开这家公司的人聊了聊，得出一个可能的结论：在长视频这场长达十年的烧钱战争里，爱奇艺一度领先，做出过多个「大爆款」。但成也爆款，败也爆款，爱奇艺没能把腰部内容做起来，没有构建起更良性的生态。
因此，当不断被抖音、快手等短视频内容公司挤压，当「倒奶」事件引来政策监管以致头部综艺倒下，当今年的「迷雾剧场」没有带来更好的口碑以及更多的流量，当爱奇艺终于现金流告急、没有钱可烧，昔日的第一开始了全方位下滑，只能开始断臂自救。