心悦雅萌|市值上百亿的公司,为何人均工资仅3000元,还不给员工交社保
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疫情之年总有些问题不断的爆发 , 因为隔离和考虑安全等问题 , 很多的企业在疫情期间损失惨重 , 有的企业甚至到了关门倒闭的地步 。 但是任何事情都拥有对立面 , 疫情亦是几家欢喜几家愁 , 相比起实体店电商在疫情期间受到的影响并不大 , 有的甚至还趁此机会不断的壮大 , 医疗行业也是得到了进一步的发展 。
玉禾田是怎样做到市值百亿的?
在疫情期间除了电商行业和医疗行业外 , 还有一家企业也默默的上市 , 并在这一年期间赚了不少的钱 , 身家高达110亿 , 这便是城市的“清道夫”玉禾田环卫公司 。 在疫情期间能够做到不亏损已经是很不错的事情了 , 更别说还上市净赚上百亿 , 这令很多的人产生好奇 , 它到底是怎么做到的 。
【心悦雅萌|市值上百亿的公司,为何人均工资仅3000元,还不给员工交社保】
玉禾田这个名字就很接地气 , 一看到这个名字就让人们的脑海中不禁浮现出农民耕种的场景 , 这也与他们的工作人员的形象有一定的关联 。 玉禾田是一家环卫公司 , 主要还是承办城市环境的相关业务 , 他能够与政府和企业多方面达成合作 , 能够接触的业务其实是很多的 。 而大家走在大街上也能看到城市的环卫工人的群体 , 几乎都是大爷大妈 , 因为很多人都觉得在外面抛头露面扫大街比较没有面子 , 是肯定不愿意做这样又脏又累的工作 。
但也正因为这份工作没有什么技术含量 , 很适合没有文凭但是具备劳动力的人群 , 为了多赚一些钱他们才不在乎什么面子问题 , 日晒风吹雨淋也磨灭不了他们工作的热情 。 这群默默的为城市的环境付出的人 , 其实才是最值得大家尊敬和敬佩的人 , 他们不矫情不喊累 , 他们身上的那份坚持是很多人都没有的 。 玉禾田的规模也在逐渐增大 , 他们已经覆盖了我国近80个城市 , 员工人数也在不断的增加 , 仅2019年到2020年就增加了将近1000人 , 因为这些员工的存在也才有了玉禾田的稳定发展 。
玉禾田不给员工买社保饱受争议
玉禾田是周平创立的 , 目前为止也经历了23年的岁月 , 虽然市值百亿但仍有些人并不夸赞它 , 并且饱受争议 。 一家公司的灵魂无非就是员工 , 如果公司赚的多但是员工却没有得到相应的待遇 , 也是会令人寒心的 。 根据数据显示 , 玉禾田的员工工资每月平均在3100元左右 , 这与他们的付出怎么看也不成正比 , 相对普通的职工来说他们的工资一年要少2万 , 2万对他们来说可是一笔不小的资金 。
除了工资深受大家的讨论以外 , 还有一点也是大家有疑问的 , 那便是这么大一家公司为什么不给员工买保险 。 大家都知道社保的重要性 , 这一条件也直接决定大家在求职过程中的选择 , 毕竟社保的保障是极大的 。 作为一家环卫公司本来发给员工的工资就不高 , 还没有给员工其他的保障 , 这在大家看来是非常不合理的 。
为什么玉禾田不给员工买社保?
其实不买社保的企业还是很多的 , 比如说大家经常见到的美团 , 每家公司也会根据具体的情况来看 , 是否需要给员工对应的福利 。 就玉禾田来说 , 它的员工群体是老年人 , 基本上都是已经退休或者是没有技术文凭的老人 , 而交社保的年龄也是有限制要求 , 一般男60周岁 , 女工人50周岁 , 女干部55周岁就不用购买社保了 。
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