不生孩子要“惩罚”,生孩子要奖励?教授的建议你生不生?

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人口危机正在我国上演 , 不是以前人口太多的问题 , 而是随着各种原因让年轻人生育意愿下降 , 新生人口不断降低 , 造成社会少子化 , 而少子化相对应就是人口老龄化 。
目前 , 我国有超过2.64亿60岁以上的人口 , 比例高达18.7% , 这一比例随着少子化的加剧将逐年上升 , 未来占比超过总人口的25%甚至30%都有可能 , 也就是3、4个人中就有一个60岁以上的人 , 社会陷入僵化 , 养老无以为继 , 人口红利成为负力 。
不生孩子要“惩罚”,生孩子要奖励?教授的建议你生不生?
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为了缓解人口老龄化的趋势 , 或者说是要阻止人口断崖式过快下跌 , 我国先后推出“单独二孩” , “全面二胎”到现在的“全面三孩” , 提倡一对夫妻只生一个孩子 。
为了响应鼓励生育 , 开放三孩的生育政策 , 各地纷纷制定奖励生育措施 , 四川攀枝花为生育二孩和三孩的家庭提供每个孩子每月500元的养育补贴 , 以缓解家庭因生育二孩、三孩带来的生活压力 。 有网友甚至提到只要生三孩 , 他们那里就奖励三万 , 大学费用全报销 。
同时 , 为了三孩配套措施 , 许多地方以住房补贴、公租房、政府保障房 , 幼儿托管、教育 , 延长产假、陪产假 , 或者免费生育等等 。
但是据网友反馈 , 别说生三孩给三五万就是如有些人说的奖励一百万 , 生育意愿也是提升不上来 , 该不生的还是不生 。
不生孩子要“惩罚”,生孩子要奖励?教授的建议你生不生?
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那么看来 , 放开三孩还是难以改变不断下降的出生率 , 从每年1800万到2021年的1200万仅仅用了4年 , 今年也许会低于1000万 , 那么我们就难以改变了么?当然不是!
目前我们鼓励生育都是以奖励为主 , 但是根据企业管理规则 , 想要办好企业就要有奖有罚 , 奖惩结合才能有效治理企业 , 对于生育也应该如此 。
近日 , 厦门大学教授赵燕菁在第十八届(2021)蓝筹年会上提议 , 将生孩子和保障房、养老金挂钩 , 奖励生孩子的人 , 惩罚不生孩子的人 。
他说 , 原来生孩子 , 是因为孩子和现金流直接相关 , 家里多一个孩子 , 就多挣一份工资 。 而现在也应该把生孩子与资本挂钩 , 生孩子与不生孩子的 , 社保、养老金都要不一样 , 不生孩子的 , 就没有保障房 , 不生孩子的人相较于生孩子的人 , 资本的份额就要下降 。 只有创造出这样的机制 , 让生孩子变成有意义的事 , 大家才更愿意生 。
对生孩子的人奖励 , 对不生孩子的人就进行惩罚 , 一奖一惩 , 奖罚结合 , 先不说人们认不认可 , 法律允许不允许 。 从利弊的关系上看 , 确实对生育能起到积极作用 , 尤其是把生孩子与社保、养老挂钩的情况下 。
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要知道 , 没有子女 , 还没有一分足以养活自己的养老金 , 那晚年生活将凄凉无比 , 不要看现在城镇退休职工的养老金动辄五六千、上万 , 但是大多数都在两三千 , 甚至不到两千的也不少 , 如果再降低养老金 , 那生活真成了问题 , 就是比五保户还不如 。
有人说 , 生不生孩子是我自己的事 , 凭什么惩罚我?但是我们不要忘记了计划生育是国策 , 在以前“超生罚款”是常有的事 , 就是在今年社会抚养费取消前 , 生三胎、四胎还是要罚钱的 , 导演张艺谋罚了数百万就是例子 。
那么既然超生能罚钱 , 那么立法后不生同样也能处罚 , 所以这一点是没有什么争议的 。