暖妈育儿经|“三无毕业生”陷两难，在大城市留不下，还没脸回老家通常

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通常，那些没有背景、没有人脉、没有经济条件的毕业生，会被人称之为“三无”毕业生。

据有关数据统计， 2020年我国大学毕业生人数多达874万人。
有人说，在现如今这个社会中，学历高的人往往更容易找工作，但是，对于一些三无大学生而言，光是三无这个条件，就足以让他们与美好的未来失之交臂了。
“三无毕业生”陷两难，在大城市待不住，还没脸回老家：小赵的父母都是农民，所以家庭经济条件一直都不好，全靠儿子学习改变命运。
也正是因为这样，所以小赵从小就很知道学习的重要性。
为了能够让父母拥有更好的未来，所以小赵拼命学习，好不容易才考上了一所还算不错的985大学。
一家人本以为儿子这样有出息，将来肯定不会错，就连小赵自己也是这样认为的。可等到真的毕业了以后，小赵才发现自己的想法还是太过天真。
【暖妈育儿经|“三无毕业生”陷两难，在大城市留不下，还没脸回老家】连着几次面试和实习，小赵都失败了，让他印象很深刻的是，一大企业HR拒绝他的时候，给出了这样一个理由：不好意思，我们公司不收“三无毕业生” 。
在这之后，他陷入了两难的境地，因为大家都知道他考上985大学，如果就这样灰溜溜的回去，很没有面子，但是在城市中小赵又待不下去，很是无奈。
“三无毕业生”不受欢迎的根本原因：没有背景和人脉，就意味着没有很大的利用价值。
虽然说一个人的实力不应该是以背景和人脉作为判定基础的，但是像是一些大企业，他们都非常重视这两点。
如果有一个有背景还有人脉的应聘者和一个什么都没有的应聘者在一起面试，那么公司肯定会优先选择那个有背景和人脉的。
毕竟这种大公司都是非常实际的，比起相信一个人的实力，他们更愿意看一些实际的东西，毕竟这种利益是可以让人确定的。
没有经济条件，就意味着成长环境不好。
虽然说大公司在招聘的时候不应该太过注重一个人的经济条件，但是经济条件的确能说明很多问题，那些家庭条件良好的人，他们往往从小就享受着最好的资源。
而这也就意味着他们普遍都受过更好的教育，父母具有更高的素质。企业自然是要更喜欢一些。
个人分析：虽然说三无毕业生在招聘的时候不够吃香，但也不是说三无大学生在城市中就一定没有出路，只不过和那些城市中长大的学生相比，他们相对而言要更占弱势一些。
如果他们想要自己在就业方面拥有更强的优势的话，那应该在大学时期就提前做好相关准备。特别是在社交方面，更是要格外重视。
毕竟良好的社交圈可以给我们带来更好的资源，和良好的经济条件与背景相比，好的人脉关系对于那些三无大学生而言更容易拥有。
如果这一点也很困难的话，那就可以选择一些不是那么大的企业慢慢升值，也未尝不是一条好的出路。