糯妈育儿经|教师迎好消息，工资有望随公务员联动调整，落实“不低于”的目标截止到6月30日

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截止到6月30日，教育相关部门共收到819条，举报教师工资方面的信息。

随着国家不断地提高对教育的重视度，逐渐将目光转向教育行业的主力军，教师的待遇情况，为了进一步落实教育领域的相关政策，国家有关部门投入了大量的人力、物力。
教师作为教书育人的职业，一直备受国家和人民的尊敬和爱戴，同时师范类专业也是热门专业，每年高考报考的时候，都有大批考生报考。
关于教师行业，教师的工资一直是大众关注的焦点，在大多数人印象中，教师的工资非常高，但近几年随着各个地区教师相继晒出实发工资条，让很多人难以相信。
很多教师的工资，竟然每个月只有两三千，和实际的工作量相比根本不成正比，这让大众开始对教师行业有了新的认识，同时在职的教师也希望能受到国家的重视。
工资有望随公务员联动调整，落实“不低于”的目标在9月1日教育部召开的发布会上，针对2020年开展的义务教育教师的工资待遇落实情况的督导中，接收到了近800条的举办信息，都是针对教师工资方面的。
对此教育部教育督导局局长田祖荫介绍到，各地将承诺并落实义务教育教师工资“不低于”的目标，随着当地公务员的待遇，进行联动调整。
并在会中说到：“公务员涨，咱也涨；公务员发，咱也发；公务员不发，咱也可以不发。 ”这样一来教师行业迎来好消息，涨工资正在逐步落实。
近几年在公务员和教师之间，一直存在很多的争议，一些网友认为教师的工资应该和公务员持平，但这点在多数公务员看来，是持反对意见的，因为教师独享的超长寒暑假。
为什么要适当地提高教师的工资？要知道教师的工作属于高强度工作，老师尤其是班主任，学生在校的时候，绝大部分时间都是用在学生身上，有课的时候上课，没课的时候在办公室批试卷、作业，整理学生的近况。
还要准备教案、备课等，到学生放学之后，老师并不会直接下班，还要开各种的研讨会等，随着对教育行业的重视，不断地提高之后，对教师的要求也会更高。
【糯妈育儿经|教师迎好消息，工资有望随公务员联动调整，落实“不低于”的目标】
老师们除了日常的上课、备课之后，还需要写教学记录等，并且还要针对评优、评职称等，准备相应论文、文件，这些需要花费老师很多的时间和精力。
之所以大多数老师都要参与评职称，是因为教师的职称是直接和工资挂钩的，老师只能通过评职称选择升职加薪，这对教师的影响是很大的。
毕竟教师也是有家庭和孩子需要养的，也要考虑经济条件，所以不可能错过加薪的机会，并且职称还是影响教师的晋升空间，还是要多做打算的。