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她认为 ， 尽管工作忙碌压力也大 ， 但比起现在的生活 ， 好像更有奔头一点 。 这样 ， 老公的压力也能减少很多 。 让小舒咬牙支撑下去的念头 ， 就是期盼着娃快快长大 ， “等宝宝上幼儿园 ， 我就能上班了！”
【企业|“等宝宝上幼儿园，我就能上班”全职宝妈被现实打败：想法太天真】

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好不容易熬到孩子真的到了上幼儿园的时候 ， 小舒才发现自己的想法太天真 。 原来 ， 孩子并不是送到幼儿园就能万事大吉 。 幼儿园每天4:30放学 。 家长平时除了要接送 ， 还得配合幼儿园的日常教学活动 。 孩子回家后 ， 也需要准备晚饭、亲子活动、家务活等等 。

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孩子上幼儿园后 ， 小舒怀抱着重返职场的愿望 ， 积极寻找新工作 。 但几乎没有什么企业单位的人可以在5点前下班 。 6点到7点很普遍 ， 有时候工作稍微延迟一点 ， 或者需要加班 ， 那到9点钟也是“正常”的 。 这样一来 ， 谁来照顾早早放学的孩子呢？就这样 ， 小舒的重返职场的想法很快就被现实打败了 。

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为什么很多全职妈妈很难重返职场？
1、宝妈不受企业欢迎
做生意不是做慈善 。 不可能让所有当老板的都为员工考虑 。 企业招人考虑成本 ， 付一样的工资 ， 是招没有家室之累 ， 可以一心一意扑到工作上的人 ， 还是招家里事情多 ， 经常要请假早退 ， 无法专心工作的人？优秀人才那么多 ， 企业招人只会考虑利益最大化 。 这样一来 ， 全职妈妈在这方面就不具有优势了 。

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2、社会刻板印象

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3、失去优势
职场找工作 ， 一般来说两种人最受企业的欢迎 ， 第一种是名校应届毕业生 ， 白纸一张 ， 素质又好 ， 因为刚进职场 ， 大部分都充满拼劲 ， 服从领导 。 第二种是经验丰富自带资源的尖端人才 。
后一种人 ， 在人群中所占的比例本来就低 ， 如果宝妈是后一种人 ， 也就不会有难以重返职场的苦恼了 。 所以大部分普通人 ， 能利用的优势都是前一种 。 而毕业后工作几年 ， 结婚再加上生孩子蹉跎几年 ， 这种优势就完全失去了 。
全职妈妈为家庭付出了很多 ， 应该得到家人的尊重和理解 。 有时候她们也不是不想工作 ， 而是现实的确有难处 。
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