帅妈育儿经|中小学教师队伍渐渐变成“女儿国”，男教师太稀有，原因很现实字斟句酌细推敲

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字斟句酌细推敲，拈精撮要费咀嚼。半亩方塘长流水，呕心沥血育新苗。

教师是知识的传播者，为社会源源不断的输送优秀人才，自古以来都有着很高的社会地位，再加上这一岗位属于铁饭碗，近几年来受到大学生的青睐。
现如今，男女比例失调已经不少见了，比如大学专业，计算机专业男多女少，师范专业女多男少，而这种情况所导致的结果就是就业后，各个工作岗位也存在男女比例失调。
尤其是在教师队伍当中，男女比例严重失衡，近几年，一些年轻血液加入到了教师队伍当中，反而加重了男女比例失衡的现象，女教师越来越多，在一批新入职的教师当中，鲜有男教师的身影。
据统计，在初中阶段30岁以下的年轻教师中，女教师占据了70%以上，也就是说在100个教师当中，有70名以上的老师都是女性，中小学教师队伍渐渐向着“女儿国”发展。
中小学生教师队伍渐渐变成“女儿国” ，男教师太稀有，原因很现实教师这一岗位是地地道道的铁饭碗，在就业形势紧张的当下，大学生渐渐将求职目光转到了教师行业上来，不过在这其中，绝大多数都是女学生。
出现这种现象，人们不禁开始思考，男老师越来越少，是不是因为教师门槛越来越高，他们难以上岸？还是因为单纯的不想考呢？
其实我们从比较现实的原因就能够分析出产生这样现象的原因，男教师稀有不外乎其他，和男性的就业观和减负家庭重担有关。
首先，教师虽然是铁饭碗，每个月都有稳定的收入，不过教师都是拿死工资的，这种女性向往的“稳定感”和“安全感”无法满足男性；
其次，在我国男性的固有思想当中，他们作为家里的顶梁柱，理所应当的要承受更多的家庭重担，他们不想将过多的经济压力让女性承受，这不是男权和女权的问题，就是他们骨子里的一种执着；
最后，其实学校本身也比较倾向于招收女教师，和男教师相比，女教师更加温柔、有耐心，更加受到学生的欢迎，可以说，女教师和学校是一种双方奔赴，学校希望招收女教师，而女教师希望找到一份稳定的工作。
综上所述男教师稀有不是一种原因所导致的，而是综合各种原因的结果，笔者认为，其中最关键的因素是个人选择问题，不管是男教师还是女教师，都是人类社会进步的阶梯，只要他们做出了自己的选择，就应该获得尊重。
如今报考在编教师的大学越来越多，实事求是的说，和公务员相比，教师上岸的成功率更大一些，不过学生要想顺利通过考试，也是需要做好充分的准备的，否则必然与上岸无缘。
如何顺利考上老师？充足的复习时间
对于大学毕业生而言，因为是刚刚脱离校园，学习状态要比在社会工作几年的往届生好很多，但是不管是应届生还是往届生，都要给自己留有充足的复习时间。