什么是运营模型,运营模型如何搭建思维框架?( 三 )


期望型需求:期望型需求是指用户满意度与需求的满足程度成比例关系的需求 。
期望型需求没有基本型需求那样苛刻,其要求提供的产品/服务比较优秀,但并不是“必须”的产品属性或服务行为 。
兴奋型需求:兴奋型需求要求提供用户一些完全出乎意料的产品属性或服务行为,使用户产生惊喜 。
当其特性不充足时,并且是无关紧要的特性,则用户无所谓,当产品提供了这类需求时,用户就会对产品非常满意,从而提供用户的忠诚度 。

什么是运营模型,运营模型如何搭建思维框架?

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什么是正态分布
重点维护高利润用户,同时也要关心不给利润但是占据大部分公司资源的客户,这部分客户要舍弃 。
而中间大多数在恒定值附近的客户,则要进行标准化服务,节省资源,让边际成本降低 。
正太分布模型经常会用在B2B商业中,当用户运维的资源更加粗放,而且资源非常有限的时候,就可以用正态分布模型 。
什么是HOOK模型(上瘾模型)
HOOK模型(上瘾模型)由《上瘾》的作者尼尔·埃亚尔、瑞安·胡佛提出,主要分析如何让用户对产品“上瘾” 。
即让用户养成使用习惯的四大产品逻辑,包括四个要素:
什么是运营模型,运营模型如何搭建思维框架?

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触发(Trigger)、行动(Action)、奖励(Reward)、投入(Investment) 。
什么是冰山模型
冰山模型是美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的模型,所谓“冰山模型”,就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分” 。
其中,“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能,是外在表现,是容易了解与测量的部分,相对而言也比较容易通过培训来改变和发展 。
【什么是运营模型,运营模型如何搭建思维框架?】而“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机,是人内在的、难以测量的部分 。
它们不太容易通过外界的影响而得到改变,但却对人员的行为与表现起着关键性的作用 。
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