一般牙科医生月收入介绍，具体做什么工作年薪多少？

抢手的口腔医生，不但要技术好、体力好，还要情商高。
北京尚品口腔负责人朱耿辉正苦于找不到合适的口腔医生。他曾在公立医院和民营口腔连锁机构均供职过，到如今经营自己的口腔诊所发现找医生才是最难的。口腔医生并不少，缺的是好医生，朱耿辉要找的是“不只技术要过硬，还得懂得如何沟通” 。
来自温州的中国口腔医疗集团，再度递交招股书，这是它第三次冲击IPO，截至发稿还没有最终结果。
口腔连锁机构难以规模化的困境，背后正是口腔医生的短缺。
在《中国卫生健康统计年鉴2020》最新数据中，中国共有19.5万职业口腔医生，其中高水平医生仅占10.4％，约有2万多名。面对着超过11万口腔机构，显而易见的僧多粥少。
抢医生的现象将会愈演愈烈。
雇口腔医生要花多少钱？
一位在北京三甲医院供职的口腔医生赞同朱耿辉的说法，“现在缺的是有能力的，能够解决复杂问题的医生” 。
想要找到理想的口腔医生，要付大概3万－8万元的工资。朱耿辉的诊所需要6到9名医护人员，每个月的人力成本得15万元，约占总成本的四成，最高时需要20万元。
人力成本占比高，并不是朱耿辉一家口腔诊所这样，大型口腔连锁机构甚至要花更多的钱，找到心仪的口腔医生。
口腔门诊基本上有10把牙椅，口腔医院要更大一点，有40张牙椅以上。
10把牙椅至少得有五六个资深口腔医生，“如果遇到更复杂的就诊需求，会转诊到专科口腔医生” 。瑞尔集团副总裁曲勃对《财经》采访人员说，人力成本占到总成本的40％到45％之间。
上市25年，已获数十倍投资回报的通策医疗，被称为“牙茅” 。其在2020年财报中披露，共有3000多名卫生技术人员，其中1300多名口腔医生，人力成本超过6亿元，占总成本55％。
在曲勃看来，口腔行业本来就是人才密集型，最终还是要体现人的价值，“如果你发现哪个口腔机构的医生成本很低，其实也会出问题” 。
培养一名合格的口腔医生成本就很高。一位牙科医生需要经过漫长的学习与实践，从学生到成为一名合格的专业医生，前期投入八年学习时间，一位口腔外科医师从研究生期间开始实习，到真正做治疗的时候，已经28岁了。
“我从不选择用仪器减轻写方案的负担，顶尖的医生都是自己画图，再用计算机扫描进去。”这位口腔外科医师说。
还在上本科五年级的刘天书，已经在公立医院实习一年了，在进行难度较高的诊疗时，她还需要在代教老师的带领下进行治疗。她说，从本科五年到研究生三年再到自己独立出诊，还需要走很长的路。
“口腔的活都是手艺活。”上述北京口腔医生形容自己每日出诊，都得“真刀真枪”地干，得靠好体力。他调侃自己的能力是靠一针一针磨出来的，“我们操作时动作幅度不会太大，但精力得高度集中。每分钟30万转的仪器，在病人的嘴里转。稍微差一点，就差很多。”
为获得心仪口腔医生，一些机构在想法找合适的兼职医生。
“这些兼职医生一般都以专家型医生为主。”曲勃分析，他们在某些专科里非常有经验，并不需要这些医生临床治疗，更多是进行会诊和带教。
这些医生大多来自公立医院。业内口碑、第一职业机构很好，职称高，这样的医生很抢手。一位口腔医生，擅长种植牙，有处理复杂病例的能力，有段时间，常有身边的朋友受托询问他，是否有兴趣去民营口腔医院做兼职。具体的酬劳会按照碰到具体病例情况计算。
他还愿意留在公立医院，是因为没找到合适的机会，也因为公立医院的病人多，能接触到更多复杂和困难的病例，可积累更多经验。