一般牙科医生月收入介绍，具体做什么工作年薪多少？( 二 )

对于大型口腔连锁机构，兼职医生是锦上添花。在瑞尔口腔，只有不到10％的兼职医生。
一位前南京三甲医院口腔医生说，他的很多同学仍然留在公立医院，“资历四五年的医生月工资大概有1万多元”，而民营医院纯粹看个人能力，有的医生做得好，一个月七八万都有可能。
口腔连锁扩张的底气？
朱耿辉对自己第一次在民营口腔接诊，印象深刻，他曾是中国东部某三甲医院的口腔医生。
在一个有背景音乐的独立房间，音乐可以选择喜欢的。有独立的护士配合医生，“在我们医院，1个护士得配合3到7个医生”，在这家民营机构，朱耿辉有充足的时间了解患者，“当时觉得太好了，这才是医生工作时应该有的样子” 。
在上述北京口腔医生的兼职经历中，他感受到民营医疗机构的反应速度真快，新设备一推出就能很快更新。他曾试图在本职医院内更新先进的医疗器械，“得走备案审批等一系列程序，医生很难有自主性” 。
曲勃坦言，使用先进技术和设备是很重要的。一方面，这体现出民营口腔连锁的优势；另一方面，医生也有这样的需求。很多综合公立医院没有动力做这件事。
口腔行业有两个不对等的数字：19万和11万。前者是现有执业牙医人数，后者则为口腔机构的数量。
虽然大部分优质医疗资源仍集中在公立医院内。但采访中，大多数民营口腔负责人都觉得，口腔行业的市场化程度颇高，它们对医生的吸引力并不比公立医院差。
国家卫健委数据显示，2013年－2018年，中国口腔医院数量由384家增长到786家。其中，口腔诊所占比超七成，综合性医院口腔科占比约为20％。
医生成为连锁口腔机构扩张的基石。为了将医生留下来，大部分口腔连锁机构会为医生提供培训和学习平台。在持续的扩张中，也会让医生参与管理，或者扶持医生开办新诊所。
民营口腔连锁机构每年也会招收应届毕业生，自己来培养。通策医疗在2020年的财报中透露，以校招和社会招聘的方式，共录用200名医生。
刚毕业的年轻医生进入机构后，并不能直接独立接诊。第一年会有导师，接受规范培训。什么时候能够独立接诊，要通过评判医生的个人能力来确定。“会对医生级别有综合的评估，什么样的医生能够独立接诊，什么样的医生能够处理更复杂的病例。”曲勃说。
进入民营口腔机构的医生越来越多。曲勃介绍，民营口腔连锁机构的数量每年以30％以上的速度增长，进入的医生数量也在逐年增加。
一位行业内人士看到不同口腔连锁机构都在快速扩张，也担心是否有充足的时间储备有能力的口腔医生，很多公司打算上市，有业绩要求，开始快速扩张，不一定来得及储备人才。并且，也容易导致治疗团队良莠不齐。
【一般牙科医生月收入介绍，具体做什么工作年薪多少？】合适的医生可遇不可求。在持续的扩张中，是否能够持续解决医生资源紧缺的问题，这对每一个成长中的口腔连锁机构，都是不小的挑战。
“医疗资源是短缺的，这确实是整个行业发展的瓶颈。”曲勃直言。
下一个IPO在哪里？
牙科很难做成全国性品牌。
尽管民营口腔医院早已超越公立医院。国家卫健委统计显示，2019年，中国885家口腔专科医院中，公立口腔医院仅为162家。但每个口腔医院或诊所辐射的患者范围仍然极其有限，仅限于周边地区。
这也和没有相应的人才匹配直接相关，且不同地区医生资源分布不均，口腔医生尤其是高水平口腔医生大多倾向于向大城市集中。如通策医疗超过九成的营收来自浙江省，一旦离开浙江，能力大打折扣。