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想涨工资?又苦于不知道怎么跟老板提加薪理由,或者有时候提了加薪理由又没动静 。怎么跟提加薪理由最有效?下面给大家分享一些提加薪理由的技巧 。
你跟老板提加薪,首先要具备一些实质性的加薪理由吧,不然你条件都达不到,盲目跟老板提,提了也是白提,下面我列举出几个条件,如果你都符合了,那么就是你理直气壮跟老板提加薪的时候了 。
1、实质工作内容,无可取代
要具有一定年限实质性工作内容 。并且你已经熟练精通,在公司有着无可取代的地位 。如果你的工作谁都可以代替,并且在公司处于无关紧要的地位,老板随便招个人就换掉你,更别想提加薪的事情 。
所以,如果你如果在公司可有可无的,那么有两个方法,一是通过自己的努力表现增加在公司的存在感,掌握一些实质性工作,引起老板对你的重视;二是换工作,找一份有业绩输出的工作实现自我价值,除此之外,几乎没有别的方法可以让你加薪 。
2、行业、公司内部比较
与公司内部同等职位的人相比较,如果你的工作量大,付出的劳动力大,那么你就可以以此为加薪理由;另外,与同行业相比较,在业界,你的薪资低于平均水平,那么你也可以以此为理由 。
3、在公司运营发展良好的前提下
在公司运营良好的情况下,至少不是公司亏损的状况下,这时候,你就可以适当地跟老板提加薪 。如果公司处于亏损状况,那么建议你不要提加薪的事,要有与公司同舟共济的觉悟 。
接下来就来解决加薪申请书了 。
书面申请需要包括以下三部分:
一、首先要写上自己的工作业绩,入职这些年主要负责什么工作,在遇到哪些特殊情况时,自己做出了怎样的利于公司的努力和付出,什么情况下加班加点,与公司同患难共进退 。总之你表现好的工作事迹,最好都写进去,晓之以理,动之以情!
二、第二部分写困难,写自己的困难,比如家庭是农村,家境一般父母年迈;或需要养儿养妻,赡养父母;或需要支付房租,房价高昂;需要淋漓尽致地写明自身经济的困难,突出目前的薪资水平已经很难维持一个较好的生存状态,涨薪迫在眉睫 。
三、第三部分是表明态度和忠诚,一直以来都以工作为终极奋斗目标,希望领导认真考虑我的请求,我将在以后的工作中有更确切的工作方向和目标,充满热情地将精力投入到工作中以做出更上一层楼的贡献 。
以上三部分组成了一份完整的加薪申请表 。下面再给大家分享一份加薪申请书的范文,供大家参考 。
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尊敬的xx领导:
您好!
我自从xx年x月x日有幸进入xx工作以来,在此期间,我一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心 。
去年为公司创造的业绩,到达了100万,不折不扣地完成各位领导交给的各项工作,超额完成各位领导交给的各项任务 。在提高个人工作技术经验的同时,有幸为xx添砖加瓦尽自己的绵薄之力 。此实乃我的荣幸 。
随着xx不断的发展,我个人的能力也在不断地提升和进步,工作职责范围和工作量也在相应地增加,工作强度不断加大,同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市 。
无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅的,而且物价在不断上涨,目前的社会经济和物价也呈通货膨涨趋势 。在这种形势下,现在的工资 水平已显得很单薄,鉴于以上因素,为了能更好地为xx服务,也为了使自己能更好地发展,特此向xx领导提出加薪申请 。
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