五、任人唯贤
对于一个管理层来说，选人、用人、驭人是管理团队的关键要素 。
若是领导能够根据每一个员工的特点来安排工作，就能有效发挥他们身上的优势，创造最大的价值 。
不仅能帮团队带来更多的利益，而且也能帮员工建立信心，获得成就感 。
善于用人的领导，往往更容易获得员工们的支持与拥戴，有了这一基础，管理起来无疑会相对轻松许多 。
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