吴洪娜聊说育儿|幼师“天价工资”走红网络,人才缺口200万,学计算机不如当幼师( 二 )
东北师范大学李广教授曾经深度调研过21个省份的初高中教师 , 发布了《中国教师发展报告2019:中小学教师队伍建设的成就、挑战与举措》 , 在这个报告中显示:2019教师的平均工资为4324.61元 , 东北比西部地区高出一千五百元左右 , 超过5000元 。 如今三年过去 , 这个数据仍然没有太大的涨幅 , 在扣除五险一金后 , 东部地区在编教师们到手的工资加上补贴也不过6、7000元 。
笔者曾经的初中班主任十分敬业 , 临近中考时他甚至搬了躺椅在办公室过夜 , 为的就是能从早到晚监督我们学习 。 后来班级中考成绩也还不错 , 但他的奖金只有堪堪200元 , 被我们调侃为“百元户” 。
这是使他在带完我们那一届后就辞职去了别的行业 , 不再在教育行业深耕 。 这当然是一个引人深思的现象:当优秀的教师得不到相应的奖励和工资 , 那么又如何让他们停留?如果连自己的生活都无法得到稳妥的保障 , 又如何有精力教书育人?
德国哲学家雅斯贝尔斯说过:“教育的本质意味着一棵树摇动另一颗树 , 一朵云推动另一朵云 , 一个灵魂唤醒另一个灵魂 。 ”笔者愿有更多的教师、幼教晒出自己的“天价工资单” , 继续去唤醒孩子们善良、富有同理心和创造力的灵魂 。
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