“这样吧，另外一个项目不要放慢，我多调动点资源给你，让你将这两件事都办了 。”
“好的，老板，没有问题 。有了额外资源，事情就好办了 。”
“如果这些资源下周能到位，我估计这个项目能够在6个月内完成，这个也是你原来的要求 。还有我希望能够每两个星期给你一个简单的进度汇报，就给你发一条微信，有必要时再开会 。我主要是想确保你知道项目还是跟着计划前进，如果有什么变化，我也可以及时通知你，你觉得这样可以吗？”
老板心里很满意，因为他知道每两周会收到一个进度汇报，那这件事就算彻底移交了 。
“很好，我们就按这样去办，我等你微信 。”
沟通一开始就不能停下来，持续的沟通是任何关系改善必经的环节 。职业经理人必须要将“跟进”作为一种职场基因来培养，“等待”的心态一定不会让你在职场有太顺利的发展 。
| 本期文字：林正刚 |
| 本期编辑：洪雪蒙 |
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