什么是职场形象什么是职场形象设计

【猎云网（微信：ilieyun）北京】4月28日报道（文/王艺多）
今天在GMIC云与大数据峰会上，脉脉创始人林凡为听众做了一场题为《人情社会里的“关系升级”》的演讲，并且透露了自己做脉脉这款产品的真正意义。
林凡认为，现在很多关系已经开始数字化，与过去相比，发生了非常大的转变。目前我们的二度人脉中，“五同”是非常重要的。同事、同校校友、同行、同乡、共同的朋友。与其他娱乐性社交相比，林凡做脉脉的真正意义在于，希望给用户带来有价值的社交。
以下是林凡的演讲实录，猎云网（微信：ilieyun）整理删改：
林凡：很高兴能到这里有机会跟大家分享一下。前面演讲嘉宾问过大家有多少人看过《人民的名义》，有一半人举手。这部电视剧应该是很好的中国人情社会的缩影，里面有很多师生关系、同事关系、上下级关系，同行对口部门之间的关系，所有这些东西其实是今天中国社会的特别好的人情社会关系的缩影。
做了很多年关系数据的分析，有一些结论跟大家分享一下。今天社会关系在发生着很微妙的变化，到底是什么微妙的变化？

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当移动互联网时代来临之后，其实我们在座的每一个人各种各样的关系都逐渐沉淀在了手机上。有一个很好的例子，如果今天大家把手机放掉，假设手机丢了，也不能用PC登陆微信账号、QQ账号，你们还能找到几个自己的朋友？这是一个很微妙的事情。大家越来越依靠于手机，越来越依靠于数字化的东西来维系、建立自己的一些关系。
在这个过程中，又有很多很多的产品，不管是微信的群还是脉脉，还是其他的社交应用，可以很快速的帮助每一位去扩充自己的人脉网络和关系网络。以前你的朋友要帮你介绍他的朋友跟你认识的话，通常要安排一次饭局或者线下喝茶，大家可以见面聊一聊，你的关系网络就拓展出去了。但是今天这些步骤都省掉了，线上拉一个群就可以了，效率变高了，速度也变快了。
所以整个关系数字化的过程，其实会为未来很多东西产生变化和变革。
从今天整个社会的角度上讲，有很多趋势是变化的。举个例子，互联网金融的整个崛起，我们去年跟支付宝、京东、滴滴，今年我们跟百度、腾讯很多互金公司都有了非常深度的合作。你会发现，如果今天你要借钱，或者需要有一些贷款行为，传统银行放款手段，信用卡手段已经越来越慢，效率不高了。
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【什么是职场形象什么是职场形象设计】对于这些互联网金融公司来讲，他怎么判断大家的信用或者怎么判断大家是不是能够真正还上这个款，其实我们跟很多公司合作的时候都是通过关系网络判断。如果你朋友网络里，大家信用都普遍比较高，你这种信用其实也会比较高。但是如果你周围朋友网络里有很多人，比如说欠钱不还或者是蓝领、农民工，你整个金融信用的可行性就不高。
刚才说到，你在手机上沉淀的数字化关系网络，会被各种各样的平台，在你授权的情况下分析判断了解你的行为是怎么样的。当然整个场景都会应用到你实际的关系网络，整个社会变化对人才会有更高的诉求，今天90后有非常多的相当于数字化生存，从出生下来七八岁知道事情就开始上网了。所以未来社会的场景，对数字化有很大的需求。

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当有这样的社会趋势变革之后会带来什么样的好处呢？如何能让关系有更好的应用场景呢？我想举几个例子。

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